2024版幼儿保育员工作协议范本版.docx

2024版幼儿保育员工作协议范本版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（幼儿保育员）

1.2乙方（幼儿园）

1.3丙方（幼儿家长）

第二条工作内容

2.1甲方的工作职责

2.2甲方的工作时间

2.3甲方的工作地点

第三条劳动报酬

3.1甲方劳动报酬的计算方式

3.2甲方劳动报酬的支付时间

3.3甲方劳动报酬的支付方式

第四条试用期

4.1甲方的试用期期限

4.2试用期工资待遇

4.3试用期内的工作要求

第五条合同期限

5.1合同的有效期

5.2合同的续签条件

5.3合同的终止条件

第六条保密条款

6.1甲方的保密义务

6.2保密信息的范围

6.3保密信息的期限

第七条劳动保护

7.1甲方的人身安全保护

7.2甲方的工作环境保障

7.3甲方的人身意外保险

第八条培训和学习

8.1甲方的工作技能培训

8.2甲方的工作知识学习

8.3甲方的发展机会提供

第九条休息休假

9.1甲方的休息日安排

9.2甲方的工作时间调整

9.3甲方的年假安排

第十条违约责任

10.1甲方的违约行为

10.2乙方的违约行为

10.3违约责任的处理方式

第十一条争议解决

11.1合同争议的解决方式

11.2争议解决的时效

11.3争议解决的地点

第十二条法律适用

12.1合同适用的法律

12.2法律变化的处理

12.3法律解释的机构

第十三条其他条款

13.1双方约定的其他事项

13.2附加条款的有效性

13.3附加条款的修改方式

第十四条合同的签订

14.1合同签订的时间

14.2合同签订的地点

14.3合同签订的份数

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（幼儿保育员）是指具有合法身份，具备相关幼儿保育资格和经验，被乙方招聘的个体或团队。

1.2乙方（幼儿园）是指依法成立，具有幼儿教育资质，负责组织和管理幼儿保育活动的教育机构。

1.3丙方（幼儿家长）是指幼儿的法定监护人，负责幼儿在园期间的接送、照顾和教育工作。

第二条工作内容

2.1甲方的工作职责包括：

（1）负责照顾幼儿的日常生活，确保幼儿的安全和健康；

（2）根据幼儿的年龄和发展特点，组织适宜的教育活动；

（3）观察幼儿的行为和情绪变化，及时与乙方和丙方沟通，共同促进幼儿的全面发展；

（4）参加乙方组织的培训和学习活动，不断提升专业素养；

（5）遵守乙方的规章制度，维护幼儿园的正常工作秩序。

2.2甲方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间可根据实际情况由乙方调整。

2.3甲方的工作地点为乙方的幼儿园内。

第三条劳动报酬

3.1甲方劳动报酬的计算方式为：基本工资+绩效奖金。基本工资按月发放，绩效奖金根据甲方的工作表现和乙方的考核结果发放。

3.2甲方劳动报酬的支付时间为每月5日前，甲方应提供相应的收款账号。

3.3甲方劳动报酬的支付方式为银行转账。

第四条试用期

4.1甲方的试用期期限为一个月。

4.2试用期工资待遇为甲方基本工资的80%。

4.3试用期内的工作要求：甲方应严格按照乙方的规章制度和工作要求进行工作，如有违反，乙方有权终止合同。

第五条合同期限

5.1合同的有效期为一年，自双方签订之日起计算。

5.2合同的续签条件：双方在合同到期前一个月内达成续签意向，并签订新的合同。

5.3合同的终止条件：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）甲方因违反合同规定被乙方解除合同；

（3）合同到期，双方未达成续签意向。

第六条保密条款

6.1甲方的保密义务：甲方在合同期间和解除合同后一年内，对乙方和丙方的商业秘密、幼儿资料等保密信息予以保密。

6.2保密信息的范围：包括但不限于乙方的经营策略、客户信息、幼儿的个人资料等。

6.3保密信息的期限：自合同签订之日起至解除合同后一年内。

第八条培训和学习

8.1甲方的工作技能培训：乙方应提供甲方所需的工作技能培训，包括保育知识、教育方法、幼儿心理等方面的培训。

8.2甲方的工作知识学习：乙方应提供甲方所需的工作知识学习，包括教育政策、法律法规、幼儿园管理等方面的学习。

8.3甲方的发展机会提供：乙方应积极为甲方提供职业发展和晋升的机会，包括内部招聘、外部培训等。

第九条休息休假

9.1甲方的休息日安排：甲方按国家规定享受休息日，包括每周的两天休息日和国家的法定节假日。

9.2甲方的工作时间调整：乙方应根据实际情况调整甲方的工作时间，确保甲方享有充足的休息时间。

9.3甲方的年假安排：甲方按国家规定享受年假，具体年假天数由乙方根据实际情况确定。

第十条违约责任

10.1甲方的违约行为：如甲方违反合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方