2024年内蒙古赤峰市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版及参考答案（B卷）.docxVIP

专业精品内蒙古赤峰市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

2024年内蒙古赤峰市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版及参考答案（B卷）

第I部分单选题（50题）

1.（）是将领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与的程度。

A:路径—目标理论

B:参与模型

C:情境模型

D:费德勒的权变模型

答案：B

2.企业资源优势具有（），企业要不断投入以保持和创新优势。

A:相对性和时间性

B:相对性和暂时性?

C:绝对性和时间性

D:绝对性和暂时性

答案：A

3.()是面试的一项核心技巧，又称为行为描述提问。

A:引导式提问

B:交叉式提问

C:假设式提问

D:举例式提问

答案：D

4.()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据，将其和员工平时工作中的表现进行对比，以判定员工要完成工作任务的差距所在。

A:面谈法

B:工作任务分析法

C:观察法

D:问卷调查

答案：B

5.（）由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。

A:销售提成制

B:计件工资制

C:结构工资制

D:技术等级工资制

答案：D

6.人员录用的原则不包括（）。

A:任人唯亲原则

B:因事择人原则

C:严爱相济原则

D:用人不疑原则

答案：A

7.(2017年5月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是（）

A:高级管理教程

B:管理理论教程

C:基础管理教程

D:总体管理教程

答案：D

8.关于职业道德与职业技能的关系，正确的说法是（）。

A:职业道德与职业技能无关联性

B:职业技能高低决定了职业道德素质的高低

C:强调职业道德往往会约束职业技能的提高

D:职业道德对职业技能具有统领作用

答案：D

9.()组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业，必须经过改造才能用于市场经济下的企业。

A:直线制

B:事业部制

C:职能制

D:矩阵制

答案：C

10.如果用人单位安排劳动者延长工作时间，需支付员工不低于本人日工资（）的报酬。

A:2.5

B:1

C:2

D:1.5

答案：D

11.(2019年5月)（）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。

A:非货币薪酬

B:间接薪酬

C:直接薪酬

D:货币薪酬

答案：C

12.经济社会最普遍、最基本的社会关系是()

A:法律关系

B:劳动关系

C:政治关系

D:经济关系

答案：B

13.让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。

A:个案比较法

B:案例研究法

C:管理竞赛

D:行动学习

答案：D

14.关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（）。

A:从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划

B:从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划

C:企业培训计划是单一的

D:一般长期培训计划的期限为3～5年

答案：D

15.一般来说，招聘体检应（）进行。

A:在所有筛选方式使用之前

B:随时

C:与筛选方法同步

D:在所有筛选方法使用之后

答案：D

16.企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是()。

A:执行企业制定标准

B:执行行业标准

C:执行地方政府规定

D:执行国家标准

答案：D

17.在以常规性任务为主的生产部门，（）结构的领导行为与生产效率成正比，（）关怀的领导行为与生产效率成反比。

A:高；高

B:低；低

C:低；高

D:高；低

答案：A

18.在制定培训规划时，陈述目标的目的在于()

A:翻译和提炼早期收集的信息

B:确定培训内容的前后顺序

C:明确工作对培训提出的要求

D:发现更为适合的培训类型

答案：A

19.(2018年11月)由人力资源管理行为失误或不当所造成的间接成本一般不会即时发生，如一旦实际发生，往往就会持续一段时间并具有较长远的影响。具体表现不包括（）。

A:工作态度

B:工作关系

C:工作能力

D:交流方面

答案：C

20.()地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。

A:全、准、精

B:快、准、全

C:快、精、准

D:慢、全、精

答案：B

21.企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（）。

A:可利用广告渠道发布遮蔽广告??

B:成本比较低

C:信息发布迅速

D:能让所有的适合岗位的人员看到

答案：D

22.企业培训人员必须依据（）寻找