员工劳动热门版合同5篇.docxVIP

员工劳动热门版合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点位于XXXX。甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。

第三条工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间。甲方因工作需要可安排乙方加班，乙方应服从甲方的加班安排。

乙方按国家及甲方规定享受法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。甲方因工作需要安排乙方在法定节假日、休息日加班的，需提前告知乙方并支付相应加班费。

第四条劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。甲方根据乙方的职位和职责确定乙方的工资待遇，在乙方提供正常劳动的情况下，每月工资不低于当地最低工资标准。甲方因工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不得低于当地最低工资标准的XX%。乙方的奖金及各项补贴、津贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。乙方因病或非因工负伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，甲方支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的XX%。乙方因工负伤或患职业病，其工伤待遇按照国家和地方的有关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方的有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按照国家和地方的有关规定执行。甲方应根据自身的经营状况，逐步改善和提高乙方的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，避免发生安全事故。甲方按国家规定对乙方进行职业病防治宣传教育，为乙方进行健康检查，并建立健康档案。对从事有职业病危害作业的劳动者，甲方应按照国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在确认有职业病危害的岗位，还应设立专门的警示标志。甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应采用书面形式，并办理相关手续。劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。甲方应在合同期满前XX日内向乙方出具终止或续签劳动合同的书面通知。如双方协商一致续签劳动合同的，应在合同期满前办理续签手续。

第八条商业秘密保护

乙方应对甲方的商业秘密和保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。在劳动合同期间及之后，乙方均不得以任何方式使用甲方的商业秘密和保密信息。如因乙方的过错导致甲方商业秘密或保密信息泄露的，乙方应承担相应的法律责任。

第九条违约责任

甲乙双方任何一方违约的，应承担相应的法律责任。甲方违约的，应承担以下责任：1.未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；5.因甲方的原因订立无效劳动合同的；6.法律、法规规定的其他情形。乙方违约的，应承担以下责任：1.未按照劳动合同的约定提供劳动的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；5.因乙方的原因订立无效劳动合同的；6.法律、法规规定的其他情形。

第十条其他事项

甲乙

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.