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企业员工责任与担当心得体会六篇

企业员工责任与担当心得体会1最近，我镇开展了责任主题教育活动，感受

颇深，启迪很大。书中以大量的企业实例、名人故事和名言警句形象阐述了责

任对人的生活、工作以及对社会的影响。通过参加此次责任主题教育活动，进

一步明确了本人的责任意识、增强了自身的责任感。责任从本质上来说是人与

生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责

任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好!首先，喜

欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更

是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承担责任的人。喜

欢自己的岗位就是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。如果一个

人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是快

乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，特别是基层工作

者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂，但只要有责任心，

就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追

求去爱它。

有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。其次，

实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好

岗位职责必须具备的能力要求。一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋

地工作，细致踏实，实事求是;一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，

按时、按质、按量完成任务;一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外

的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。有强烈的

责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多

少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思考做好工作的最佳办法。

作为刚从大学校园走出不久的学生，这种责任心恰恰是我们不少人所欠缺的，

树立强烈的责任感正是这次活动给我的一个启示。

因为要在农村这块大有可为的广阔平台上有所作为，不仅需要一股热情和冲

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动，更需要一份把工作做好的责任感!从本质上讲，责任心就是一种想要干好工

作的状态。凡是有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，

才能去干事、干好事;只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人能力有大

小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进

取和勤奋工作的热情。“实干就是能力、落实就是水平”，说到底还是一个责

任感的问题。有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形

成什么样的工作氛围。能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实

践中不断提高，把工作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们

与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。因此，通过这次学习我认识到了

自身的不足之处，同时也坚定了我扎根基层的决心。在今后我将在各个方面狠

下功夫，不断提升自身综合素质，提升工作能力，把自己的工作做的越来越

好。

企业员工责任与担当心得体会2所谓责任心，就是一个人对自己的所作所为

负责，是对他人、对集体、对企业、对社会承担责任和履行义务的自觉态度。

而执行力，就是实实在在履行自己的责任，全力以赴的工作态度，按质按量按

时完成自己的工作。

作为一种内在的精神、深邃的理念和重要的准则，责任心向来被企业奉为精

神之源。一个企业只有注重承诺、责任心，强调结果导向，企业制定的战略才

能够开花结果，取得持续性的成功。海尔能够成为中国企业榜样的重要原因就

是凡事都做到“责任到人”，“人人都管事，事事有人管”。在海尔大到机器

设备，小到一块玻璃，都清楚标明事件的责任人与事件检查的监督人，有详细

的工作内容及考核标准，如此形成环环相扣的责任链，做到了“奖有理，罚有

据”。这种管理的核心就是要把责任锁定。同样地，都是做超市，唯有沃尔玛

雄踞零售业榜首。在微软，“责任”贯穿于员工的全部行动。

在企业里，任何一个人的岗位都承担着具体的职责，其中最直接、最具体的

责任，体现在格守岗位的职责上。要自觉做好自己的本职工作，就要对工作付

出应有的热情，就要具备强烈的责任意识。正如列夫·托尔斯泰所言：“一个

人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任”。“在人生的.里程

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中，没有随