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员工能力评估问卷
前言
本员工能力评估问卷旨在帮助公司对员工的能力进行全面评估，
以便更好地匹配员工与岗位，提供有针对性的培训和发展机会。请
根据员工的实际情况选择最适合的选项。答案保密，并仅供内部评
估使用。
员工信息
1.姓名:[请填写员工姓名]
2.部门:[请填写员工所在部门]
3.职位:[请填写员工所担任的职位]
能力评估
请根据以下评估指标，针对每个能力进行评价，并在相应选项
前打钩。
1.沟通能力
-[]在工作中表达清晰、准确的意见和想法。
-[]有效倾听他人并及时回应。
-[]能够与团队成员和上下级有效地沟通和合作。
-[]能够清楚地传达工作要求和期望。
2.团队合作
-[]积极主动地与他人合作，以实现团队共同目标。
-[]能够在团队中承担合适的角色并有效地履行职责。
-[]充分发挥集体智慧，与团队共同解决问题。
-[]与他人友好相处，解决团队内部的冲突。
3.问题解决能力
-[]能够准确分析和理解问题。
-[]有创造性地提出解决方案，并能够有效实施。
-[]善于发现和解决工作中的难题。
-[]能够在压力下迅速做出决策。
4.技术能力
-[]熟练掌握所需的专业技能。
-[]能够灵活运用各种技术工具和软件。
-[]拥有良好的计算机和技术知识。
-[]不断研究和更新技术知识。
5.自我管理
-[]能够自律地安排和管理工作时间。
-[]对工作有高度的责任心和自我要求。
-[]能够适应变化，并快速调整工作计划。
-[]具备自我研究和自我提升的能力。
总结
请根据员工在上述能力评估中的表现，总结员工的整体能力情
况，并提出对员工发展的建议或培训需求。
评估人员
1.评估人:[请填写评估人姓名]
2.日期:[请填写评估日期]
感谢您参与员工能力评估问卷的填写，您的评价对员工的职业
发展非常重要。如有任何疑问或建议，请随时与人力资源部门联系。
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