2024版邮政营业员劳动合同书.docx

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2024版邮政营业员劳动合同书

甲方（用人单位）：中国邮政集团有限公司_______省分公司

乙方（劳动者）：___________________________

合同编号：___________________________

签订日期：______年____月____日

签订地点：___________________________

鉴于甲方需要招聘邮政营业员，乙方愿意为甲方提供相应的劳动服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就劳动合同事宜，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自______年____月____日起至______年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任邮政营业员岗位，从事邮件收发、客户服务等工作。

2.2乙方的工作地点为_______省_______市_______区（县）_______邮政营业所。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，乙方享有国家法定节假日休息的权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：元整（￥），甲方每月_______日前支付乙方上月工资。

4.2甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

5.2乙方享有国家规定的年假、婚假、丧假等假期，甲方应按规定支付相应的工资。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行职业技能培训和安全教育。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立劳动合同的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

8.4合同期满，双方未提出异议的，合同自动延续。

第九条违约责任

9.1如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2如甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应承担违约责任。

第十条争议解决

10.1本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：中国邮政集团有限公司_______省分公司

授权代表签字：_____________________

联系电话：_________________________

乙方签字：_____________________

联系电话：_________________________

（注：以上内容为劳动合同书范本，具体条款需根据实际情况调整。）

（正文结束）

第十二条附件及补充说明

12.1本合同的附件是合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。附件包括但不限于：

附件一：乙方身份证复印件

附件二：岗位工作职责说明

附件三：甲方的规章制度汇编

附件四：社会保险缴纳记录

12.2乙方应确保提供的所有附件材料真实有效，如有虚假，甲方有权解除合同。

第十三条违约行为及认定

13.1下列行为构成乙方违约：

未按规定时间到岗或擅自离岗。

泄露甲方商业秘密或工作机密。

违反劳动纪律，造成甲方损失。

13.2下列行为构成甲方违约：

未按时支付乙方工资或待遇。

未按约定提供劳动保护或劳动条件。

违反合同约定，擅自解除劳动合同。

13.3违约方需承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的损失。

第十四条法