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国信安就业协议书7篇

篇1

甲方：XXX

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：

一、工作年限及岗位

乙方被甲方录用后，试用期为三个月，试用期满后，甲方根据乙方工作能力及表现，可以决定是否录用及录用后的工作岗位。录用后的岗位及工作职责以甲方签订的劳动合同为准。

二、工作时间和休息休假

甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间，并根据总行的工作安排，对乙方实行集中工作、集中休息的工作方式。甲方根据国家法定节假日及实际情况，对乙方实行带薪年休假及相应的带薪休息日。

三、劳动报酬及福利

1.甲方根据乙方所在岗位的工作性质和特点，确定乙方试用期的工资待遇。试用期满后，甲方根据乙方的考核情况及工作表现，确定乙方的工资待遇。具体数额以甲方签订的劳动合同为准。

2.甲方根据国家法律法规及总行福利政策，为乙方提供各项福利及社会保险。具体项目以甲方制定的福利政策为准。

四、劳动纪律和奖惩制度

1.甲方制定各项劳动纪律和规章制度，乙方必须严格遵守。如有违反，甲方有权依据实际情况对乙方进行处罚。具体处罚措施以甲方制定的劳动纪律和规章制度为准。

2.甲方对乙方的考核结果作为奖惩依据，考核优秀者给予奖励，考核不合格者将受到处罚。具体奖惩措施以甲方签订的劳动合同及考核制度为准。

五、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。

3.甲方在法定情形下，可以单方解除劳动合同。但甲方应提前通知乙方，并保障乙方的合法权益。具体情形及操作方式以《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规为准。

六、保密条款和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密及保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露保密信息而造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方在任职期间及离职后的一定时间内，不得在与甲方业务相竞争的企业任职或进行与甲方业务相关的经营活动。具体限制期限及范围以甲方签订的劳动合同为准。

七、其他事项

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体仲裁程序及规定以《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规为准。

2.甲乙双方在签订劳动合同时，应同时签订《保密协议》和《竞业限制协议》。这两个协议的内容与本合同相关，是本合同的有效组成部分。具体协议内容以甲方制定的保密制度和竞业限制政策为准。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

甲方（签字/盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：国信安科技有限公司

乙方：XXXX大学

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同遵守。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在岗位工作，乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整安排。

3.甲方保证乙方的工作地点安全、舒适，并应符合国家的劳动安全卫生规定。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作制度，具体工作时间根据岗位需要和国家规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，并应符合国家的法定节假日规定。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合国家的加班规定，并事先征求乙方的同意。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据岗位和职务确定。

2.甲方应保证乙方的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。

3.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整其劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.甲方应向乙方提供必要的职业培训和学习机会，提高乙方的业务能力和综合素质。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律