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上岗协议书

上岗协议书范本（精选3篇）

上岗协议书1

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：身份证件号码：

甲、乙双方根据相关法规规定和甲方的保密制度，本着平等、自愿、公

平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：

第一条日常工作要求

1、根据甲方工作需要，安排乙方担任岗位工作。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的

标准。

3、甲方对乙方工作岗位职责要求，按公司有关规定执行。

4、因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本

岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。

5、乙方应当按甲方的要求参加技术业务培训，接受考核，达不到甲方岗

位要求标准的，甲方有权作出内部行政管理处罚、以及岗位、薪资的变动调整。

6、公司会根据公司具体的经营发展，调整员工的作息时间，但同时也会

根据相关法律法规给予员工相应的薪酬，并合理安排员工的休息时间。所有员工不

得以任何理由反对公司的调整，必须遵守公司的统一安排。

第二条劳动纪律

1、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方有权进行纪律处分和经济处

罚。

2、乙方必须无条件服从甲方的日常加班安排，以确保公司的经营运行需

要。任何不服从安排的员工，视为违反公司的管理制度，将视情节给予100元至

500元扣减绩效工资的处罚，情节严重的，视为严重违反公司制度，自动予以无条

件辞职。

3、公司所有员工必须遵守公司、工厂车间所有操作规范和要求，如违章

操作，造成事故及伤害，除按照相关管理制度奖罚处理外，一切医疗费用，员工自

负。

第三条协议的变更、终止和解除

（一）遇有下列情形之一的，可以变更本协议书：

1、甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使

本协议无法履行时，经双方协商一致，可以变更协议书中的有关条款。

2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事

用人单位另行安排的工作。

3、乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产（工作）任务，不能

胜任本协议书所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位（工种）的。

4、甲方根据生产（工作）需要，需改变乙方岗位（工种）时，经双方协

商一致，可以变更本协议书的相关内容。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议书，且不给予乙方经

济补偿：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方作出开除、除名、辞退

的。违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失的。不服从甲方的指挥和管理，

后果严重的。

3、乙方被劳动教养、收容教育的、依法追究刑事责任的。

4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，包括：违反本协

议规定，泄漏甲方商业秘密或造成经济损失。

5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的。

6、因违反本协议书规定致使协议书无效的。

7、3个月内迟到、早退累计10以上，无正当理由连续旷工3天以上，年

内累计旷工7天以上。

（三）公司所有员工都不能随意离职，应该提前一个月提出离职申请。对

于转正后提出离职的，15天内离开岗位的，属于急辞现象，员工自愿按照80%结算

工资。

（四）离职手续办理，乙方离职时必须完备离职办理手续，包括：

1、经其主管批准后，向继任者或直接主管指定的相关人员办理工作、财

务移交。

2、填写（离职人员审批表），交还所有公司的资料、文件、办公用品及

其他公物，结算公司往来。

3、员工必须按照甲方要求填写和提交相关离职手续，并经相关部门签字

后，方视为离职流程完成，否则甲方有权暂缓发放乙方的任何薪资、福利以及相关

劳动手续的办理。

4、甲、乙双方不论何种原因终止上岗协议，乙方应