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人力资源四级模拟考试题与参考答案

一、单选题（共99题，每题1分，共99分）

1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（)倍的工资。

A、2

B、3

C、1

D、1、5

正确答案：A

2.工资标准比较抽象，且与具体的岗位联系不大的工资形式为（)。

A、组合工资

B、提成工资

C、能力工资

D、岗位工资

正确答案：C

3.经系统研究、制定全面规划,有计划、分阶段地实施的变革方式称为()。

A、突发式变革

B、爆破式变革

C、计划式变革

D、改良式变革

正确答案：C

4.从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足(）的需要。

A、提高生产效率，增加产出

B、劳动者从事劳动活动在生理上、心理上

C、员工发挥自己的技术专长

D、企业劳动分工与协作

正确答案：C

5.将分工很细的作业合并，由一人负责一道工序改为几人共同负责几道工序，这样的工作设计措施属于（)。

A、工作满负荷

B、工作丰富化

C、纵向扩大工作

D、横向扩大工作

正确答案：D

6.关于定员定额表述正确的是()。

A、定员就是企业用人质量的界限

B、定额是组织生产，指导分配的基本依据

C、定额是产品生产过程中所消耗的全部劳动的标准

D、按照综合程度，定员定额标准分为单项标准和综合标准

正确答案：D

7.企业文化以企业精神为内核，最外层是企业物质文化层，也称为（)。

A、企业经营层

B、企业管理层

C、企业硬文化

D、企业外观层

正确答案：C

8.员工测评的（）是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现，导致测评结果产生的误差。

A、晕轮效应

B、近因误差

C、无法确定相关关系

D、感情效应

正确答案：B

9.在SWOT会计人才竞争战略中，ST战略不包括（)。

A、改善知识结构，改革考试制度

B、以会计为中心的管理模式

C、增强企业核心竞争力

D、充分发挥CFO作用

正确答案：A

10.在薪酬调整的方式中，以下()不属于补偿性调整的方式。

A、等额式调整

B、奖金指数化

C、等比式调整

D、工资指数化

正确答案：A

11.劳动合同无效只能由()确认。

A、劳动争议仲裁委员会和人民法院

B、劳动争议仲裁委员会

C、企业劳动争议调解委员会

D、劳动行政主管部门

正确答案：A

12.以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是（)。

A、以正式文件的形式公布

B、用人单位可以考虑职工的意见

C、内容不合法的不具有法律效力

D、其制定程序是先职工参与后正式公布

正确答案：C

13.（)是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。

A、岗级

B、职级

C、岗等

D、职等

正确答案：A

14.美国教育学家布卢姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层是（）。

A、评价

B、分析

C、理解

D、应用

正确答案：A

15.模拟分权组织结构模式的主要缺点不包括（)。

A、企业内部的价格体系不容易完全理顺

B、各专业分公司生产经营计划的目标和任务难以确定

C、企业内部信息沟通较差，组织内纵向协调难度大

D、各单位任务完成情况的考核显得比较困难而复杂

正确答案：C

16.劳动法的基本宗旨是（)。

A、确定社会劳动标准

B、规范劳动市场

C、调整社会劳动关系

D、保护劳动者的合法权益

正确答案：D

17.()是培训管理工作的第一环。

A、培训规划设计

B、明确培训目标

C、培训需求分析

D、培训费用预算

正确答案：C

18.评价中心设计应注意的问题中不包括()。

A、根据评价的维度选择适当的评价形式和内容。

B、评价维度的选择和评价标准的确定

C、评价中心的各种任务的选择要遵循经济性的原则

D、评价中心的任务在时间安排上应相对较为宽松

正确答案：D

19.（）是人员规划中应解决的核心问题。

A、人员晋升

B、人力资源组织结构

C、人员匹配

D、人力资源的供给保障

正确答案：D

20.工作分析的基本步骤是（）。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范

A、①②③④⑤⑥

B、①③②④⑤⑥

C、①③②⑤④⑥

D、①②③⑤④⑥

正确答案：D

21.订立劳动合同必须主体要合法、()的合法。

A、约定条件

B、法定条款

C、条件

D、内容

正确答案：D

22.合理分权的作用不包括（)。

A、有利于基层迅速正确地做出決策

B、有利于调动下级的积极主动性

C、有利于领导集中力量抓重大问题

D、有利于企业统一指挥和领导

正确答案：D

23.自学做为一种培训方式，其优点不包括（)。

A、学习者自主性很强

B、学习费用低

C、学习内容不受限制

D、才影响工作

正确答案：C

24.梅奥的人际关系学最终被（)替代。

A、组织科学

B、社会科