原创力文档- 1、本文档共8页，其中可免费阅读3页，需付费15金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
员工宿舍管理制度(通用15)
第一部分：总则
一、目的与原则
1.1为加强员工宿舍的管理，保障员工的生活质量和安全，制定本管理制度。
1.2本管理制度遵循公平、公正、公开的原则，适用于公司全体员工宿舍。
二、宿舍分配
2.1公司根据员工岗位性质、工作地点等因素，合理分配宿舍。
2.2员工宿舍分为单人间、双人间和多人间，宿舍内设施齐全，包括床铺、衣柜、书桌、椅子等。
2.3员工应按公司分配的宿舍入住，不得擅自调换宿舍或占用他人宿舍。
2.4员工宿舍分配名单由人力资源部负责制定，宿舍管理员负责具体分配工作。
三、宿舍管理
3.1宿舍管理员负责员工宿舍的日常管理工作，包括宿舍卫生、设施
文档评论（0）