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企业内部沟通协作制度

企业内部沟通协作制度

第一条总则

一、为加强企业内部沟通协作，提高工作效率，保证企业各项工作的顺利进行，特制定本制度。

二、本制度适用于本企业全体员工。

第二条沟通协作的原则

一、以人为本，注重员工主体地位。

二、信息透明，保证沟通渠道畅通。

三、高效快捷，提高工作效率。

四、注重实效，确保工作落到实处。

第三条沟通协作的渠道

一、定期召开部门会议，分析工作情况，讨论解决工作中存在的问题。

二、设立企业内部邮件系统，便于员工之间信息传递。

三、建立企业内部微信群、QQ群等即时通讯工具，提高沟通效率。

四、设立意见箱，收集员工意见和建议。

五、开展定期的员工座谈会，听取员工心声。

第四条沟通协作的内容

一、企业发展战略、经营目标和计划。

二、各部门工作计划、进度和成果。

三、员工培训、考核和晋升等方面信息。

四、安全生产、环境保护、质量管理体系等方面的要求。

五、员工福利、待遇、休假等方面的规定。

第五条沟通协作的要求

一、各部门负责人应定期向上级汇报工作，确保信息畅通。

二、员工应主动向上级汇报工作，及时反馈工作中遇到的问题。

三、沟通内容应真实、准确、简洁，避免误传和误报。

四、各级管理人员应加强对沟通协作工作的指导和支持。

五、对违反本制度的行为，企业将予以严肃处理。

第六条沟通协作的考核

一、企业对各部门的沟通协作工作进行定期考核，考核结果纳入部门绩效考核。

二、员工沟通协作表现将作为其晋升、评优的依据之一。

第七条附则

一、本制度自发布之日起实施。

二、本制度由企业人力资源部门负责解释。

三、本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。