食堂工勤人员聘用协议6篇.docx

食堂工勤人员聘用协议6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事食堂工勤人员工作事宜，共同达成以下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的食堂工作，并按时、按质、按量完成甲方安排的工作。

2.具体工作内容包括但不限于：食品采购、烹饪、餐具清洗、卫生清洁等食堂相关事务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方应按月支付。

2.甲方根据食堂盈利情况，为乙方提供绩效奖金。

3.甲方为乙方购买社会保险。

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保密条款

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他不宜公开的信息予以保密。

2.乙方在离职后，仍应履行保密义务。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。

2.乙方违反约定解除劳动合同或者违反约定的保密义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事食堂工勤人员工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任食堂工勤人员工作，负责食堂的卫生清洁、餐具消毒、食材准备等工作。

2.乙方的工作地点在甲方的食堂。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据季节变化和工作需要安排。

2.乙方享有法定节假日休息的权利。因工作需要加班的，甲方按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司规定发放工资。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

3.甲方为乙方缴纳社会保险（五险），费用由甲乙双方按规定承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，确保乙方的身体健康。

六、纪律约定和违约责任

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.甲乙双方任何一方违反本协议约定的，违约方应当承担违约责任。

七、协议的解除和终止

1.本协议期满，双方不再续签的，协议自动终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

篇3

甲方（聘用单