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残疾人雇佣合同书5篇

篇1

甲方（雇主）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（雇员）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的岗位工作，具体岗位职责和要求详见《职位说明书》。

2.甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位，但应当确保调整后的岗位与乙方的劳动能力和身体状况相适应。

3.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，甲方可以根据本单位依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应当按照法律法规的规定安排乙方的工作时间，保证乙方的休息和休假权利。

2.因工作需要加班的，甲方应当按照法律法规的规定支付加班费。

3.乙方因身体原因需要休假的，应当事先向甲方申请，甲方根据乙方的实际情况给予适当的批准。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方依法制定的规章制度执行，具体标准详见《薪资福利制度》。

2.甲方应当每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，具体支付时间和方式详见《薪资福利制度》。

3.乙方因工作表现突出或者做出重大贡献的，甲方可以给予乙方相应的奖励。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应当按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例详见《社会保险制度》。

2.乙方在合同期内因工致残、死亡或者患职业病的，甲方应当按照法律法规的规定给予乙方或者其亲属相应的补偿。

3.甲方应当按照本单位依法制定的规章制度为乙方提供福利待遇，具体福利项目和标准详见《薪资福利制度》。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方应当建立健全职业危害防护制度，定期对乙方进行职业健康检查，并提供职业健康防护措施。

3.乙方在劳动过程中应当遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。但变更内容不得违反法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方因病或者非因工负伤连续停工满一年的；

（4）甲方因经济原因或其他原因发生裁减人员情况的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（4）因甲方原因致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应当向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

5.甲方在解除或终止本合同时，应当向乙方支付经济补偿的，按照法律法规的规定执行。双方另有约定的除外。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本残疾人雇佣合同书。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应努力完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为_________（如：月薪、日薪、计件等）。

2.乙方的工资标准为_________元/月或_________元/日。

3.乙方在试用期内的工资为_________元/月或_________元/日。

4.甲方应按月或按日足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所