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精细化员工培训
演讲人：
日期：
FROMBAIDU
员工培训需求分析与规划
精细化课程设计与开发
实施过程中的精细化管理
员工培训成果转化与应用
建立长效机制和持续改进体系
目录
CONTENTS
FROMBAIDU
01
员工培训需求分析与规划
FROMBAIDU
CHAPTER
01
02
04
确定组织战略目标和业务重点
分析员工培训对战略目标的支撑作用
设定具体、可衡量的培训目标
确保培训目标与组织战略保持一致
03
评估员工现有能力和知识水平
确定员工所需的能力和技能标准
分析员工现有能力与标准之间的差距
识别关键能力和技能提升领域
01
02
03
04
根据员工能力
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