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直营店运营方案
项目简介:
一、市场定位及渠道选址(前期调研)
二、团队架构
三、店铺数量、面积及人员配置
四、运营模式及体系的搭建
五、终端门店--人、店、货的管理
六、制度、流程及岗位职责
一、市场定位及选址
一、市场定位:品牌直营店!
二、店铺选址:
1、
2、
3、
4、
二、团队架构
三、店铺数量、面积及人员配置
门店一览表:
四、运营模式及运营体系搭
一、运营模式:
1、纯零售模式、形象模式
2、商场零售模式
3、零售街铺模式
(一)、零售模式:
1、店铺人员编制:4-5人
2、运营时间:早9:00-晚21:00(夏)
3、员工工作时间:早晚班;做一休一
4、薪资构成:底薪+提成+补助+激励奖金
5、店铺运营工具(制度、流程、表格、办公用品、易耗品等)
6、日工作流程:晨会(昨日生意回顾+总达标及个人达标情况+今日目标分解+活动促销内容)-日清洁-正式营业(货品知识+陈列细节+畅滞销款分析+当日主推款)-交接班会/时段总结会-存现金-销售-晚日结-报销售-上传数据。
7、推行VIP会员制
8、品牌促销及推广
二、运营体系:
1、人资体系:
人力资源管理
人员录用
培养教育
评价(盘点)
成长规划
加薪晋升
PDCA
人员配置
人力管理重点:人的成长同样要完成PDCA的循环。
大家有疑问的,可以询问和交流
可以互相讨论下,但要小声点
2、目标管理体系:
+
+
=
店铺全面提升
终端目标管理的重点体现(巡场时的关注重点)
3、团队管理体系:
五、终端门店--人、店、货的管理
1、人员方面:
、考勤、绩效、仪容仪表;
、工作状态、态度及日常工作表现;
、连单、VIP开发与维护。
2、店铺方面:
、店铺形象、卫生、日常运营设施、陈列;
、备用金及现金。
3、货品方面:
、对货品进销存账目准确性的控制;
、对脏残品的控制。
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