安全培训教育档案管理制度范文(二篇) .pdfVIP

安全培训教育档案管理制度范文

一、背景介绍

安全培训教育是现代企业管理中的重要环节，它旨在提高员工的

安全意识和技能，降低工作风险和事故发生概率。为了规范安全培训

教育的管理，制定一套科学有效的安全培训教育档案管理制度是必要

的。

二、目的和适用范围

1.目的：

（1）明确安全培训教育档案的管理原则和流程；

（2）确保安全培训教育档案的真实、完整和保密性；

（3）提高安全培训教育档案查询和利用效率。

2.适用范围：

本制度适用于所有部门、岗位的员工安全培训教育档案管理。

三、主要内容

1.安全培训教育档案的建立与更新

（1）每位员工入职时应接受安全培训教育，建立个人安全培训教

育档案；

（2）员工接受安全培训教育后，相关培训记录应及时更新至个人

档案；

（3）员工参与有关安全培训教育活动时，应按规定进行签到和签

退，相关记录存档。

2.安全培训教育档案的存储与保管

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（1）个人安全培训教育档案统一存放于人力资源部，以电子和纸

质形式保存；

（2）安全培训教育档案的保密性要求高，仅限相关人员查阅和使

用；

（3）个人安全培训教育档案应定期进行备份，并确保备份数据的

保密性和完整性。

3.安全培训教育档案的查询与利用

（1）员工有权查询个人安全培训教育档案，但需提前书面申请，

并由直接上级审批；

（2）人力资源部提供安全培训教育档案查询服务，确保查询效率

和准确性；

（3）安全培训教育档案的利用应遵守相关法律法规，并确保数据

的安全性和保密性。

四、责任与问责

1.人力资源部

（1）负责安全培训教育档案的管理工作，并制定相关操作规程；

（2）定期对安全培训教育档案进行检查和备份，确保其完整性和

保密性；

（3）对员工提出的安全培训教育档案查询申请进行审核和批复，

并及时提供查询结果。

2.部门负责人

（1）负责组织和安排部门内员工的安全培训教育活动，并确保相

关记录的准确性和及时性；

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（2）监督和督促员工按要求参与安全培训教育，不得私自代替或

缺席。

3.员工

（1）按规定参与安全培训教育活动，并确保签到和签退记录的真

实性；

（2）合理利用个人安全培训教育档案，提高自身的安全意识和技

能。

五、附则

1.对于安全培训教育档案虚假记录或涂改情况，将依据相关规定

进行处理；

2.本制度的解释权归企业所有，并有权对其进行修改和调整；

3.本制度自发布之日起生效，并废止以前的相关制度。

安全培训教育档案管理制度范文（二）

第一条

为进一步规范安全培训档案管理，做好集团公司安全培训工作，

根据《生产经营单位安全培训规定》(原国家安监总局____号令)、

《煤矿安全培训规定》(原国家安监总局____号令)以及省厅关于安全

培训档案管理的规定和要求，结合集团公司实际，制定本制度。

第二条

本制度适用于集团公司各单位及安全培训机构。

第三条

集团公司培训管理部门负责指导、监督各单位和培训机构的安全

培训档案建设工作，各单位相关部门负责建立本单位安全培训档案及

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保存，各培训机构负责建立承办的各类从业人员安全培训档案及保

存。

第四条

安全培训档案建立应遵循反映培训过程、内容完整有序、编码简

单有效、保存安全可靠、管理使用方便的原则。

第五条安全培训档案应按从业人员安全培训档案和企业安全培训

档案分别建立，做到统一规格、式样，使用档案盒或档案夹的方式进

行存放。

安全培训档案资料采用a4(试卷可用a3)规格纸张制作。

第六条

各单位及安全培训机构要设立专门的安全培训档案室，建立健