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医疗器械信息咨询公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强本公司安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本制度。

2.本制度适用于本公司所有部门、岗位和员工，以及在公司范围内从事生产经营活动的相关方（供应商、承包商、访客等）。

二、安全目标

1.杜绝因工死亡事故，重伤事故频率控制在[X]‰以内。

2.减少火灾、触电、机械伤害等各类安全事故的发生，事故发生率逐年降低[X]%。

3.提高员工安全意识，安全培训覆盖率达到100%，特种作业人员持证上岗率达到100%。

三、安全组织机构与职责

（一）安全生产领导小组

1.公司设立安全生产领导小组，作为安全生产的决策机构，全面负责公司的安全生产工作。

2.小组成员包括公司高层领导、各部门负责人等，组长由公司总经理担任。

（二）安全管理部门

1.设立安全管理部门或配备专职安全管理人员，负责安全生产的日常监督管理工作。

2.安全管理部门职责：

贯彻执行国家安全生产法律法规和政策方针，制定公司安全生产管理制度、安全操作规程、安全技术措施计划，并监督执行。

组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，对查出的安全隐患下达整改通知书，督促相关部门及时整改，并对整改情况进行跟踪复查。

负责公司安全生产宣传、教育、培训工作，组织新员工入职三级安全教育、日常安全培训、专项安全培训等活动，提高员工安全意识和操作技能。

组织或参与公司安全生产事故的调查处理工作，按照“四不放过”原则，查明事故原因，提出处理建议，落实防范措施，防止事故再次发生。

负责公司安全生产档案管理工作，建立健全安全生产台账，包括安全管理制度文件、安全检查记录、隐患整改记录、培训记录、事故档案等。

（三）各部门安全职责

1.各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，全面负责本部门的安全生产工作。

2.部门安全职责：

贯彻执行公司安全生产管理制度，结合本部门实际情况，制定并落实部门安全工作措施。

组织本部门员工开展安全教育培训活动，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

负责本部门设备设施的安全管理，确保设备设施正常运行，定期进行维护保养和检修。

配合安全管理部门做好公司安全生产工作，如实报告本部门安全生产情况，及时报告安全事故。

（四）员工安全职责

1.员工是本岗位安全生产的直接责任人，必须遵守公司安全生产管理制度和安全操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.员工安全职责：

积极参加公司组织的安全教育培训活动，提高自身安全意识和操作技能。

认真开展本岗位安全检查，发现安全隐患及时报告，并采取有效措施进行处理。

严格按照操作规程进行作业，不违章操作、不冒险作业，有权拒绝违章指挥。

爱护公司设备设施，做好设备设施的日常维护保养工作。

发生安全事故时，应立即报告，并积极参与事故救援和处理工作。

四、安全投入

1.公司设立安全生产专项经费，用于安全生产设施设备购置、维护保养、安全技术改造、安全教育培训、隐患排查治理、应急救援演练等方面。

2.安全生产专项经费应专款专用，不得挪作他用。财务部门应建立健全安全生产经费使用台账，定期对安全生产经费使用情况进行核算和审计。

3.公司根据安全生产实际需要，合理确定安全生产经费投入，并随着公司经营规模的扩大和安全生产形势的变化，适时调整安全生产经费投入计划。

五、安全培训与教育

1.新员工入职培训

新员工入职必须接受公司、部门、班组三级安全教育培训。公司级安全教育培训不少于[X]学时，部门级安全教育培训不少于[X]学时，班组级安全教育培训不少于[X]学时。

三级安全教育培训内容包括公司安全生产概况、安全生产规章制度、安全操作规程、劳动防护用品使用方法、安全事故案例分析等。

新员工经三级安全教育培训考核合格后，方可上岗作业。

2.日常安全培训

公司定期组织员工进行日常安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全技术知识、职业卫生知识、应急救援知识等。

日常安全培训可采用集中授课、在线学习、安全讲座、安全知识竞赛等多种形式，确保培训效果。

员工每年接受日常安全培训的时间不少于[X]学时。

3.专项安全培训

对从事特种作业、特种设备操作、危险化学品使用等特定岗位的员工，必须进行专项安全培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。

专项安全培训内容根据不同岗位的特点和要求确定，包括专业安全知识、操作技能、应急处置方法等。

专项安全培训由具有相应资质的培训机构或公司内部专业人员进行授课，培训时间和考核要求按照国家相关规定执行。

4.安全培训档案

安全管理部门建立健全员工安全培训档案，如实记录员工参加安全教育培训的时间、内容、考核结果等信息。

安全培训档案应妥善保存，保存期限不少于