最偏于保护劳动者的最新版劳务合同模板6篇.docx

最偏于保护劳动者的最新版劳务合同模板6篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度为：_________。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在合同期内的工资标准为：_________。

2.甲方每月按时向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：_________。

2.乙方在合同期内享受甲方提供的福利待遇，如：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护培训，并提供相应的防护设施。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得违反。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密义务

1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露。

九、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以变更合同内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同终止后，双方应办理终止手续，并履行相应的保密义务。

十、违约责任及赔偿损失规定

1.甲乙双方在合同期内，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。具体赔偿标准按照甲方规定执行。

2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应赔偿甲方因解除劳动合同所遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。具体赔偿标准按照甲方规定执行。

十一、争议解决及法律适用规则

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应继续履行合同中不涉及争议部分的条款。具体法律适用规则按照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例执行。

篇2

劳务合同模板

甲方（用人单位）：[甲方名称]

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，为期[合同年限]年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的[工作地点]从事[工作内容]工作。

2.甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每日工作时间[每日工作时间]小时，每周工作[每周工作时间]小时。

2.甲方根据生产经营需要，可依法调整乙方的工作时间。

3.乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假，具体按照甲方安排执行。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体按照甲方工资制度执行。

2.甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月[发薪日期]支付当月工资。

3.乙方在试用期