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通用版长期劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同为长期劳动合同，自____年____月____日起至双方约定的终止条件出现时止。

2.甲方与乙方约定，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作地点及工作内容

1.甲方安排乙方在_____（地点）工作，乙方应服从甲方的工作安排。

2.乙方的工作岗位是______，甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作____小时、每周工作____天的工作制度。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按有关规定，结合乙方的岗位确定乙方的工资标准为_____元/月。甲方可按有关规定调整乙方的工资标准。

2.甲方按月以货币形式支付乙方的工资，不得拖欠。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的防护措施。

六、社会保险和福利

1.甲乙双方应按国家和地方规定缴纳社会保险费。乙方应承担的部分，由甲方代扣代缴。

2.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，并承担应由甲方承担的社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（3）甲方被依法宣告破产的；

（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

八、违约责任及赔偿损失的规定

1.甲乙双方在劳动合同的履行过程中，违反合同约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿责任按照甲方规定执行。

2.乙方在劳动合同解除后，违反保密义务或者竞业限制义务的，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。具体赔偿责任按照甲方规定执行。

九、其他约定事项：_________。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及地方性劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本长期劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。

2.试用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗