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应届毕业生劳务合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

注册地址：___________________________

乙方（应届毕业生）：___________________________

身份证号码：___________________________

户籍所在地：___________________________

实际居住地：___________________________

联系方式：___________________________

紧急联系人及联系方式：___________________________

鉴于甲方需要招聘应届毕业生从事相关工作，乙方具备相应的资格和能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下劳务合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：___________________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________。

3.乙方的工作职责、任务等详见岗位说明书。

三、工作时间和休息休假

鉴于上述考虑因素，甲乙双方就应届毕业生劳务合同达成如下协议：\n\n一、劳动合同期限\n\n第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。\n\n二、工作内容与工作地点\n\n

篇2

甲方（用人单位）：___________

乙方（应届毕业生）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，在____（地点）从事_____（岗位）工作。

2.乙方的工作内容、职责等以甲方制定的相关岗位职责为准。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方需配合甲方安排的工作时间。

2.休息休假：按照甲方的相关规定执行。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为____元/月，具体薪资结构按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据企业经营状况、乙方工作岗位的变更和贡献，可调整乙方的工资水平。

3.甲方每月___日支付乙方上个月的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方必须遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方负责为乙方提供符合国家规定的劳动条件。

4.如乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方详细讲解相关危害及防护措施。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。

2.乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、保密和竞业限制

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密进行保密。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方有正当理由的，可以单方面解除合同。

3.合同终止：合同到期，或者双方协商一致提前终止合同。

十、违约责任和争议解决方式

1.若一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

2.双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

十一、其他约定事项

篇3

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表