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中小企业用工合同协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

家庭住址：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方需要雇佣人员从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，达成如下用工合同协议：

一、合同期限与岗位聘用

第一条合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条聘用岗位：乙方担任的岗位为_____________________。

第三条工作内容：乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成各项工作任务。具体职责详见岗位说明书。

二、工作时间与休假制度

第四条工作时间：甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

第五条休假制度：乙方有权享受国家法定的节假日以及婚假、产假等休假制度。具体请假事宜按照甲方相关规定执行。

三、薪资与福利

第六条薪资：乙方的薪资标准按照甲方相关规定执行，具体薪资构成及金额详见薪资条。

第七条奖金与补贴：乙方有权享受甲方规定的奖金、补贴及福利待遇。

第八条社会保险与住房公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、培训与提升

第九条培训：甲方有义务对乙方进行职业技能培训和职业发展规划指导。乙方应积极参加培训，提高自身素质。

第十条提升：甲方根据乙方的实际工作表现和个人能力，对乙方进行岗位调整和晋升。

五、劳动纪律与保密义务

第十一条劳动纪律：乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的劳动纪律和各项规章制度。

第十二条保密义务：乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。

六、违约责任与合同解除

第十三条违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

第十四条合同解除：本合同可以在协商一致的情况下提前解除。甲方或乙方也可以依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除本合同。

七、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地：____________________

实际经营地：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

联系电话：____________________

户籍所在地地址：____________________

实际居住地地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。

一、合同期限

第一条合同期限采用固定期限合同形式，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在中长期限内。试用期满后，如双方同意继续履行本合同，应续签合同。如未按时续签合同，本合同自动延续至前合同结束日为止。期间如遇长期出差，可提前一周告知用工方协商安排临时协议时间进行补偿休假安排工作交接等相关事宜。（适用于劳动合同三年以内合同期限）。如用工合同时间三年以上（含三年），甲乙双方约定临时外出或特殊原因不能到岗履行工作职责的请假事项须参照双方另行签订的专项协议执行。若无特