后勤部门职责有哪些(真题范文17篇) .pdfVIP

后勤部门职责有哪些（通用范文17篇）

后勤部门职责有哪些篇1

1、负责网签、合同的审核、备案工作;

2、负责现场销售台账、销售报表制作及现场回款数据、对账数据、销售佣

金的统计与制作;

3、进行客户档案整理，客户信息分析、统计;

4、协助销售负责人进行案场规范化工作流程、案场管理制度的制定、以及

执行情况的监督管理。

后勤部门职责有哪些篇2

1.根据公司人力资源需求,负责公司各岗位招聘任务，每天对各岗位招聘进

行更新，以及进行邀约、组织安排面试等;

2.负责公司一些行政事物，保障日常办公环境、物资、网络、工具等的支持

到位;

3.负责人员入职、离职过程管理及执行，负责人事行政等档案的归集管理;

4.负责员工考勤统计以及外出人员管理;

5.及时完成领导安排的其他工作。

后勤部门职责有哪些篇3

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;

2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作;

3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用，并且做好相关会议记录以及

追踪执行结果;

4、负责管理员工食堂以及员工宿舍;

5、完成部门经理交代的其它工作。

后勤部门职责有哪些篇4

1、负责公司食堂、车辆、宿舍管理工作，做好员工关怀和后勤保障工作;

2、其他行政管理工作(办公环境、证照年审、办公用品、来访客人接待、档

案管理等)。

3、负责公司行政费用预算与过程管理;

4、负责公司活动的组织筹备;

5、协助上级建立和完善行政后勤管理各项规章制度，并监督执行和追踪;

6、负责公司资产管理工作，避免公司资产流失和浪费;

7、负责公司企业文化活动及宣传工作的规划与实施。

后勤部门职责有哪些篇5

一、熟练掌握电子文档的传输操作;Excel等文档类型的编制及应用;

二、合同的核对，订单的整理;

三、电话接待及客户来访接待;

四、送货单、各种资料的填报;

五、协助销售人员制订标书及报价;

六、公司其他交待的工作及业务事项;

后勤部门职责有哪些篇6

1、根据上级指示和公司现状不断完善后勤管理制度并监督执行，优化后勤

工作。

2、负责后勤物资的管理，包括入库、定期盘点、发放、统计申购;

3、负责公司保安、保洁、绿化、修缮、食堂后勤团队的日常工作开展的监

督和管理，做好公司后勤保障工作。

4、负责后勤团队的队伍建设，为搞好公司后勤保障工作提供有力的组织保

证。

5、认真完成公司领导和上级交办的其它工作任务。

后勤部门职责有哪些篇7

1、招聘工作：负责公司招聘工作，职位的39;发布与管理，简历的筛选，

应聘人员的预约、接待及面试，建立合理有效的招聘体系;

2、员工关系：执行员工的入离职、转正、调动、晋升等手续，员工劳动合

同的签订、续签与管理等，管理好员工人事档案材料，建立与完善员工人事档案

的管理;

3、员工培训：建立和优化公司培训体系，负责公司在职人员培训;

4、企业文化：负责公司企业文化的落地和推行，并定期组织公司员工活动(如

生日会、员工聚餐、组织团建、旅游),组织筹划公司年会等，活跃公司氛围，增

强团队凝聚力;

5、绩效考核：制定并执行绩效考核指标，每月绩效监控与分析;

6、行政工作：负责办公设备和低值易耗品办公用品的购买、保管、发放、

使用登记和离职时的缴回，以及办公环境的优化;

8、考勤方面：办理员工请假、休假及各类假期手续事务并做好记录管理工

作;

9、其他工作：协助及完成上级交代的工作。

后勤部门职责有哪些篇8

1、负责公司的所有工商事务及资质办理、变更、年检、注销、管理，与工

商等政府机构对接。

2、负责所有公司的公章刻印、使用、外借、注销事务;

3、供应商合同管理：公司各种采购所涉及的供应商，包括行政办公用品，

易耗品，固定资产，企划宣传材料采购等。

4、办公室日常卫生后勤管理及公司团建活动、年会、节假日筹备。

后勤部门职责有哪些篇9

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人

力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系