“领导力与责任心”培训调查问卷 .pdfVIP

“领导力与责任心”培训调查问卷 .pdf

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

“领导力与责任心”培训调查问卷

您好,为了便于公司了解此次培训的成效以及不足之处,特开展此次调查,为方便公司进一

步的改进培训计划及提高培训效果,请您认真填写本次调查问卷。谢谢!

您的部门:您的姓名:

一、培训内容

1、此次培训您觉得理论与活动比例安排是否合理?

□合理□理论偏多

34(55%)3(5%)

□活动偏多□无答案

23(37%)2(3%)

在培训时间的比例上,活动占用

时间过长。

2、对于本次课程您觉得哪一段课程对你最有用处(多选)?

□团队士气□管理方法技巧

3214

□企业文化□忠诚教育

67

□责任体系□感恩教育

1810

3、培训内容对工作的帮助作用程度?

□很大□较大

8(13%)20(32%)

□一般□无帮助

29(47%)1(2%)

□无答案

4(6%)

有47%的人觉得对于自身帮助不

大这些人主要为行政后勤、职能部门

主要包括:钨品销售、财务部、

工程部、合金后勤部门、复合材料分厂在线分析检测室。

觉得对工作帮助较大的是生产岗位人员以及中高管理人员。

1

二、培训讲师

1、以下哪些方面符合您对培训讲师的评价(多选)?

□信息量大、知识面广12

□系统性强、重点明确11

□语言流畅、清晰易懂23

□互动性强、形式灵活36

□联系实际、课程合理22

□表达清楚、态度友善20

□其他:

2、您对培训讲师的综合评价是?

□非常满意□满意

9(14%)29(47%)

□普通□不满意

23(37%)1(2%)

□非常不满意0

61%的员工对培训讲师较为满意

37%的员工对培训讲师水平认为较为一般

三、培训效果

1、针对本次培训你是否做到了全程参与?

□是□偶尔离开了会

52(84%)4(6%)

□没有全程参与□无答案

3(5%)3(5%)

2、此次培训,让您得到了哪些方面的提升(多选)?

□问题分析能力23

2

□沟通能力13

□任务执行力25

□目标管理能力14

□团队协作能力16

□活动策划能力11

□自我管理能力27

□其他

3、整体上,您对

文档评论(0)

156****0593 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档