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导游劳动通用版合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX旅行社

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

文化程度：XXXX

住址：XXXX路XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期限的导游劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方安排的导游岗位上工作，具体工作任务为：XXXX。

工作地点为：国内外景区。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方的工作和休息时间由乙方自行安排。

第四条：甲方根据国家规定，为乙方安排带薪年休假。

四、劳动报酬

第五条：甲方每半年支付一次乙方导游服务费，具体金额及支付方式如下：基本工资为每月XX元，每月补贴费用为XX元，半年导游服务费合计为XX元，于每半年度最后一个月的XX日通过银行转账方式支付给乙方。若因乙方原因未能出团，甲方不承担支付费用。甲方安排乙方加班的，加班费按国家规定执行，甲方以货币形式按时足额支付给乙方。

甲方为乙方购买社保，社保费用由甲方负责。甲方为乙方购买公积金，公积金费用由甲方负责。乙方的社保和公积金手续由甲方负责办理。乙方领取劳动报酬前，需向甲方提供合法有效的票据。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

第七条：甲方安排乙方从事导游工作，不存在职业危害。但如因工作需要，乙方需接触高温或强烈阳光等不利条件时，甲方会采取相应措施保护乙方的身体健康和生命安全。

六、保密及竞业限制条款

第八条：乙方应对甲方的商业秘密和保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。保密信息包括但不限于：客户信息、供应商信息、公司内部文件、财务信息等。

第九条：在合同期内及合同结束后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的公司从事导游工作或与甲方导游工作相关的任何工作。该期限根据甲方的业务特点和竞业限制需求确定，但最长不超过XX年。

第十条：如乙方违反保密或竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方工作期间获得的全部劳动报酬的XX%。同时，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部损失。

七、甲乙双方的权利和义务

第十一条：甲方有权根据业务需要对乙方的导游工作进行管理和监督，包括但不限于：安排工作计划、分配工作任务、制定工作标准等。甲方应提供必要的工作条件和培训支持，帮助乙方完成工作任务。

第十二条：乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行导游职责，为客户提供优质服务。乙方应爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密和客户信息等保密信息。

第十三条：在合同期内，如乙方的联系方式、住址、健康状况等发生变化，应及时通知甲方，以便甲方及时处理相关事宜。如因乙方未及时通知甲方而造成的不良后果，由乙方自行承担责任。

第十四条：在合同期内，如因不可抗力因素（如自然灾害、政府行为等）导致乙方不能继续履行导游职责的，乙方应及时通知甲方，并协助甲方做好相关善后工作。因此造成的损失由双方共同承担。

第十五条：合同期满后，如双方不再续签劳动合同的，乙方应按规定办理离职手续和交接工作。甲方应支付乙方应得的劳动报酬和购买社保、公积金的费用。如因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的法律责任。

第十六条：本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款均无效。双方可协商补充或修改相关条款以符合法律法规的规定和双方的实际情况。补充或修改的条款与本合同具有同等法律效力。

第十七条：本合同一式两份甲乙双方各执一份自签字或盖章之日起生效具有法律效力.

第十八条：双方因履行本合同发生争议的应先协商解决协商不成的可向当地人民法院申请仲裁或向当地劳动争议调解委员会申请调解调解不成的可向当地人民法院提起诉讼.

第十九条：本合同解释权归甲方所有.

甲方（盖章）：XXXX旅行社

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（导游）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》及国家的其他有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意