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劳务用工个人合同范本（7篇范例）

劳务用工个人合同范本篇1

甲方：____________

乙方：____________

一：经甲乙双方商议达成以下协议：

1：甲方在雇用乙方作为收银员制定以下制度，乙方必须遵守。

(1)乙方每月工资______元。乙方在本建筑公司上班壹年。按常规压押金

______元。(乙方上班上满壹年，押金，在发最后一个月工资时一并发。)

(2)乙方必须上班上满整壹年，如果上班没上满整壹年或上了几个月有事不

上了，要走，押金______元就扣除了不给。作为损失弥补给甲方。(上班时间：

每天早上7点上班到下午7点整下班。)

(3)乙方从第一天开始上班，必须遵守本公司员工管理制度。

(4)乙方每月奖金按月表现以及每月全勤+每月按时上下班+每天遵守员工管

理制度的每一条，都做到了，每月发50元奖金，如果做不到，某月奖金就没了。

(5)乙方如果某一天违犯了制度某一条，就按员工管理制度规定的数额，从

某月工资里扣除，乙方必须无条件认可。如某一天违犯了制度乙方必须签字认可，

如果不配合签字，以默认认可。以某月发工资，从工资里扣除的依据。

二：以上事项甲乙双方同意达成一致，甲乙双方不得反悔，如有反悔者，造

成一切经济损失，由反悔者负责。本合同自签字之日期生效，本合同一式两份，

甲乙双方各拿一份。

甲方：______

乙方：______

____年_______月_______日

劳务用工个人合同范本篇2

甲方：_________

乙方：

甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方提供劳务人员的有关事宜，在平等互

利的原则下，签订如下合同。

第一条总则

1.应乙方聘请，甲方同意从内地选派_________名劳务人员前往香港乙方公

司工作。

2.甲方派遣劳务人员(以下简称劳务人员)在香港工作期限为_________个月。

3.劳务人员的年龄为_________至_________周岁，并具有_________毕业文

化程度。

4.劳务人员须身体健康，须经内地县级以上医院体格检查(包括肺部x光检

查)合格。女性人员临赴港前应提交县级以上医院的未孕证明。

5.劳务人员须在技术专业水平方面符合乙方要求，并经乙方考试或其他形式

考核认可方可派出，考试或考核所需费用由乙方负担。

6.乙方与甲方劳务人员个人之间所签订的雇佣合约必须采用香港有关当局

规定的标准合约《聘用外地雇员的雇佣合约》，该合约作为本合同不可分割的组

成部分。

第二条工资和其他待遇

1.劳务人员与香港当地雇员实行同工同酬的原则。本合同雇佣的劳务人员底

薪为：工种_________;人数_________;每人月工资_________(港币)元。

2.乙方对劳务人员工资每月结算一次。乙方须以自动转账方式将工资直接存

入以劳务人员名义开立的银行账号内。

3.劳务人员除上述薪酬外，还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和

其他应有的福利待遇。如果同一公司内并无相等的职位，则与其他公司相等职位

的本地雇员相等。

4.合同期内，若因企业临时停产、息业或其他乙方原因，致使劳务人员暂时

不能工作，乙方须照常支付该期间内的基本工资和待遇;如提前解除合同，乙方

须提前30天书面通知甲方，或支付7天工资作为代替通知金。

第三条工作时间、休假及加班待遇

1.劳务人员每天工作8小时，每周工作6天，超时工作，乙方须按香港现行

劳工法例及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。

2.劳务人员享有香港法定的有薪节、假日。节假日加班与当地雇员享受同等

待遇。

3.劳务人员服务满一年，可享有最少6天有薪年假。第四条劳保福利待遇

1.乙方负责为劳务人员提供适当的住宿，住宿条件须符合香港有关规定并经

甲乙双方共同核定。

2.劳务人员由于受雇及在雇佣期内遭遇意外而受伤、患上职业病或发生有关

医疗事宜，乙方应负责一切必需的医药费及住院费，并支付补偿。此条款自劳务

人员抵港之日起生效。

3.劳务人员享有与当地人员同等的医疗服务和职业意外、人身意外及职业疾

病医疗保障，由乙方按照香港现行法例负责购买保险及承担所需费用。

4.如医生证明劳务人员因生病或受伤不适宜再继续受雇，乙方便应将劳务人

员