公司经理聘用合同范本6篇.docx

公司经理聘用合同范本6篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方为_________公司经理事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止，为期_________年。

二、工作内容与地点

1.乙方的工作岗位为_________公司经理，负责公司的日常经营管理工作。

2.乙方的工作地点为_________，如需调整工作地点，需经双方协商同意。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体安排由甲方决定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的月薪为人民币_________元，具体发放方式及时间由甲方决定。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工保险等。

五、协议解除与终止

1.双方协商一致的，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本协议：

（1）因不可抗力致使本协议无法继续履行的；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（3）乙方严重违反甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.除上述情形外，甲方不得随意解除本协议。如甲方违反规定解除本协议，需承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.双方应严格遵守本协议的约定，如有违约行为，违约方需承担相应的法律责任。

2.乙方在协议期限内不得擅自离职，如乙方违约离职，需赔偿甲方因此造成的全部损失。

3.甲方未按照协议约定支付劳动报酬的，每逾期一天，需向乙方支付人民币_________元的违约金。

七、争议解决

因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（聘用方）：XXXX有限公司

乙方（受聘方）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下聘用合同条款，以资共同遵守。

一、聘用职位及期限

1.甲方聘用乙方担任公司经理一职。

2.聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与职责

1.乙方在受聘期间需全面负责公司的日常运营和管理，包括但不限于人事、财务、销售、生产等方面的工作。

2.乙方需制定公司的发展战略和规划，并组织实施，确保公司经营目标的实现。

3.乙方需建立健全公司的各项规章制度，规范公司的运营流程，提高公司的管理效率。

4.乙方需组织制定公司的年度财务预算和决算，合理调配公司资金，确保公司财务状况的良好。

5.乙方需负责公司的销售管理，制定销售策略和计划，组织实施销售活动，确保销售目标的实现。

6.乙方需负责公司的生产管理，制定生产计划和流程，组织实施生产活动，确保生产目标的实现。

7.乙方需承担其他甲方交办的工作。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间根据甲方需要确定。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。如有需要，甲方可根据工作需要安排乙方出差。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。具体薪资标准根据乙方的经验和能力确定，并由甲方定期进行评估和调整。

2.乙方享有社会保险和住房公积金等福利待遇，具体标准按照国家和地方的相关规定执行。

3.乙方在受聘期间因公出差的交通、住宿等费用由甲方承担。

4.乙方在受聘期间因工作需