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旷工解除劳动合同协议范本5篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

鉴于乙方在甲方公司工作期间存在旷工行为，严重违反了甲方的

劳动纪律和国家的劳动法律法规，经甲方多次沟通和提醒后，乙方仍

未改正其旷工行为。为明确双方权益，经双方协商一致，就解除劳动

合同事宜达成如下协议：

一、协议背景

乙方在甲方公司担任[岗位名称]，自[起始日期]起存在连续的旷工

行为，违反了甲方的劳动纪律和国家的劳动法律法规。甲方在多次提

醒和教育后，乙方仍未改正其旷工行为。为严肃公司纪律，保障公司

正常运营，经双方协商，决定解除劳动合同。

二、解除劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方同意解

除原签订的劳动合同。解除时间为本协议生效之日。

三、双方权利义务

1.甲方有权根据公司的劳动纪律和国家的劳动法律法规解除与乙

方的劳动合同，并要求乙方办理离职手续。

2.乙方应配合甲方办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还

公司财物等。

3.乙方确认在甲方工作期间已享受应有的待遇，不存在任何欠薪、

加班费、津贴、奖金等劳动争议。

4.乙方承诺在解除劳动合同后，不再以任何理由向甲方提出任何

要求或主张。

四、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定办理离职手续，甲方有权追究乙方的

法律责任。

2.若因乙方旷工行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责

任。

五、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订

补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.如因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，

任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、特别说明

乙方已充分了解其旷工行为的严重性，并自愿承担相应的法律责

任。本协议内容系双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情

形。

甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：

_______________________

法定代表人（签字）：_______________________

日期：_______________________

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司就职过程中存在连续旷工的行为，严重违反

了甲方的劳动纪律和规章制度，现经双方协商，一致同意解除劳动合

同并达成协议如下：

一、协议背景

乙方在甲方公司担任[职位名称]，自[起始日期]起至[终止日期]，

乙方连续多次未经请假或请假未获批准而旷工，违反了甲方的劳动纪

律和《劳动合同法》相关规定。甲方根据相关法律法规及公司规章制度，

决定与乙方解除劳动合同。

二、解除劳动合同的依据

根据《中华人民共和国劳动法》第XX条、《中华人民共和国劳动

合同法》第XX条以及甲方公司的相关规章制度，因乙方连续旷工，严

重违反劳动纪律，甲方有权单方解除劳动合同。

三、双方的权利与义务

1.甲方有权依据公司规章制度及法律法规解除与乙方的劳动合同，

并保留追究乙方相关法律责任的权利。

2.乙方应承认其连续旷工的行为违反了甲方的劳动纪律和规章制

度，并自愿承担由此产生的一切后果。

3.乙方应配合甲方办理工作交接、财物退还等手续，并保证在规

定时间内完成。

4.甲方在解除劳动合同时，应按照相关法律法规的规定给予乙方

应得的经济补偿。

四、解除劳动合同的效力

本协议自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方之间的劳动合同即

刻解除。本协议生效后，乙方应即刻停止工作，并按照规定办理离职

手续。

五、保密和竞业限制

1.甲乙双方在本协议签署后，应对涉及双方之间的劳动关系、工

作内容等敏感信息予以保密。

2.乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务

相竞争的其他公司从事相同或类似的工作，也不得自己开业生产与甲

方相竞争的产品。

六、争议解决

因本协议的解释或履行