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企业领导风格调查问卷
本份问卷旨在调查企业领导风格，以便更好地了解企业领
导的特质和优劣，从而为企业发展提供参考意见。请您根据自
己的真实情况，如实回答下列问题。
一、个人基本信息
1.性别：
A.男性B.女性
2.年龄：
A.18-25岁B.26-35岁C.36-45岁D.46岁及以上
3.教育程度：
A.高中及以下B.本科C.硕士及以上
二、企业领导风格
以下问答题目请您根据自我认知作答。
1.您的领导风格是怎样的？
A.权威型（独断专行，自我管理能力强）
B.民主型（鼓励员工参与决策，促进员工发展）
C.亲和型（善于与员工沟通，能够建立良好的员工关系）
D.变革型（不断推动企业创新发展，敢于尝试新的管理模
式）
2.您认为自己的领导风格有哪些优点？
（以下请勾选）
A.能够有效地管理团队
B.善于激发员工的积极性和创造力
C.能够建立良好的员工关系
D.善于挖掘员工潜力，实现员工和企业共赢
E.能够领导企业不断发展
3.您认为自己的领导风格有哪些不足之处？
（以下请勾选）
A.管理中存在独断专行、难以沟通的问题
B.在企业发展决策上缺乏经验和执着性
C.有时候难以引导并激励员工，缺乏领导力
D.企业管理风格比较僵化，缺乏创新意识
4.您是否认为领导风格的转变能够促进企业的发展？
A.赞同
B.中立
C.不赞同
5.您认为领导风格的转变应该如何进行？
（以下请勾选）
A.通过培训提高自己的领导技能和管理能力
B.从员工反馈中发现和解决问题
C.通过与其他企业领导交流和学习借鉴，不断更新领导理
念
D.对企业管理模式进行创新改革
6.您的团队工作氛围如何？
A.积极，团结协作，互帮互助
B.中立，大家各司其职，有时合作有时独立
C.紧张，存在人际纷争和沟通问题
7.在您管理的企业中，员工的工作满意度如何？
A.高，员工对企业和领导满意度很高
B.中等，员工对企业和领导的满意度一般
C.低，员工对企业和领导不太满意
三、企业建议和期望
1.您希望企业能够提供怎样的管理培训和培养机会？
（以下请勾选）
A.领导力培训
B.员工管理技能培训
C.创新管理思维培训
D.企业信息化技术培训
2.您认为企业应该如何提高员工的工作积极性和创造力？
（以下请勾选）
A.提供良好的工作环境和工作条件
B.为员工晋升和职业发展提供机会
C.加强员工参与企业决策的机会，提升员工的责任感和主
人翁精神
D.鼓励员工创新和提前审查，发掘优秀的工作成果
3.您认为企业领导需要满足哪些条件？
（以下请勾选）
A.具有高超的业务水平和经验
B.思维开阔，具有战略眼光
C.拥有良好的沟通和协调能力
D.具有创新精神，敢于冒险尝试新事物
E.具有团队领导和管理能力
4.您对企业未来的发展有何预期？
A.企业能够保持持续稳定的增长
B.企业能够在竞争中占领一定的市场份额并不断扩展
C.企业能够不断创新，保持领先地位
请您对本份问卷的调查形式以及需要改进的地方进行打分，
1为非常不满意，5为非常满意。
调查形式：12345
改进建议：12345
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