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五级伤残单位强制解除合同7篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方工作期间发生五级伤残事故，根据相关法律法规和甲方规定，甲方有权依法解除与乙方的劳动合同。为明确双方权益，现达成以下协议：

一、事故经过及伤残鉴定

1.乙方在甲方工作期间，于____年____月____日发生五级伤残事故，经医院诊断为________。

2.乙方在事故后的治疗期间，甲方积极配合，提供了必要的医疗支持和保障。

3.乙方治疗结束后，经伤残鉴定机构鉴定，确认为五级伤残。

二、解除劳动合同的依据

1.根据《中华人民共和国劳动法》第____条规定，因乙方发生五级伤残事故，甲方有权依法解除与乙方的劳动合同。

2.甲方在解除劳动合同前，已充分考虑到乙方的实际困难和特殊权益，并尽最大努力提供了必要的帮助和支持。

3.乙方对此次解除劳动合同表示理解和认可，并同意按照相关法律法规和甲方规定办理相关手续。

三、解除劳动合同的效力

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方在解除劳动合同后，应尽快办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

3.甲方在解除劳动合同后，应按规定向乙方支付相应的经济补偿金。

四、后续保障措施

1.甲方在解除劳动合同后，仍将继续关注乙方的身体状况和生活状况，并提供必要的帮助和支持。

2.乙方在解除劳动合同后，如有需要，可向甲方提出合理的请求，甲方将尽力协助解决。

3.双方在此确认，解除劳动合同后，乙方与甲方之间不存在任何劳动争议和纠纷。

五、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为永久。

甲方（单位）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方工作期间发生五级伤残，根据相关法律法规，甲方有权依法解除与乙方的劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、合同解除时间

甲方将于本协议生效之日起解除与乙方的劳动合同。

二、伤残待遇及补偿

1.甲方将按照国家和地方的规定，为乙方提供五级伤残的相应待遇。具体包括：_________。

2.除了上述待遇外，甲方还将给予乙方一次性补偿，补偿金额为_________元。该补偿款将在本协议生效之日起_________个工作日内支付至乙方的指定账户。

三、离职手续

乙方应在合同解除前办理完毕以下离职手续：

1.交接工作：乙方需将手头的工作交接给甲方指定的其他员工，确保工作顺利进行。

2.归还财物：乙方需归还甲方提供的所有财物，包括但不限于办公用品、工具、设备等。

3.结算工资：乙方需与甲方结算未完成的工资，确保工资无拖欠情况。

四、后续事宜

1.乙方在离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在离职后，如有需要，可向甲方申请出具离职证明。

3.甲方将定期回访乙方，了解其生活和工作情况，并提供必要的帮助和支持。

五、违约责任

1.甲方和乙方应共同遵守本协议，如一方违约，需承担相应的法律责任。

2.乙方在离职后，如有违反本协议约定的行为，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本协议在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇3

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方工作期间发生五级伤残，根据相关法律法规，甲方有权依法解除与乙方的劳动合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、合同解除时间及原因

1.合同解除时间：_________年_________月______