2024实习合同与劳动合同不同.docxVIP

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?合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

乙方(实习生):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

联系地址:__________

鉴于甲方为乙方提供实习机会,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方的实习事宜达成如下协议:

一、实习岗位及内容

1.乙方实习岗位为:__________

2.乙方实习内容为:__________

二、实习期限

1.乙方实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、实习待遇

1.甲方给予乙方实习期间的生活补助为人民币:____元/月。

2.乙方承担自身实习期间的交通、住宿等费用。

四、实习期间的管理与指导

1.甲方应为乙方提供必要的培训和指导,确保乙方能够顺利地完成实习任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

五、保密协议

1.乙方在实习期间接触到的甲方商业秘密和机密信息,应予以严格保密。

2.乙方在离职后仍应继续承担保密义务,不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

六、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。

2.若乙方在实习期间严重违反甲方的规章制度,甲方有权提前终止实习合同。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项,如有争议,应友好协商解决。

2.若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(实习生):__________

签订日期:____年__月__日

注意事项及解决办法:

1.实习岗位及内容的明确性:

注意事项:双方应确保实习岗位和内容的描述清晰、具体,以避免误解和争议。

解决办法:在签订合同前,由甲方提供详细的实习职位描述和工作内容,乙方仔细阅读并确认无误。

2.实习期限的遵守:

注意事项:双方应严格按照约定的实习期限执行,不得随意更改。

解决办法:如需延长或缩短实习期限,应提前mutualagreement,并签订书面变更协议。

3.实习待遇的支付:

注意事项:甲方应按时足额支付约定的生活补助,不得无故拖欠。

解决办法:甲方应设立专门账户管理实习生待遇,并定期向乙方支付。如出现拖欠情况,乙方有权要求甲方立即支付,并可寻求法律途径维护权益。

4.保密协议的履行:

注意事项:乙方应严格保密甲方商业秘密和机密信息,不得泄露。

解决办法:甲方应向乙方明确保密信息范围和保密义务,乙方应签订保密协议,违反保密义务可能导致违约责任。

5.违约责任的认定与承担:

注意事项:双方应严格遵守合同约定,违约行为可能导致违约责任。

解决办法:一旦发生违约行为,受损害方有权要求违约方承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.争议解决的途径:

注意事项:双方在履行合同过程中如发生争议,应选择合适的争议解决方式。

解决办法:首选友好协商解决,协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释:

1.实习合同:实习合同是指用人单位与实习生之间签订的,约定实习生在用人单位进行实习期间的权利义务关系的合同。

2.用人单位:用人单位是指吸收实习生进行实习的单位,负责提供实习岗位、培训和指导实习生。

3.实习生:实习生是指在用人单位进行实习的学生或者其他学习人员,通过实习获取实践经验。

4.实习期限:实习期限是指双方约定的实习生在用人单位实习的时间长度。

5.实习待遇:实习待遇是指用人单位给予实习生的工资、福利等报酬。

6.保密协议:保密协议是指双方约定对在实习期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密的协议。

7.违约责任:违约责任是指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担的法律责任。

8.争议解决:争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式,解决合同履行过程中产生的争议。

应用场合:

1.高等教育机构学生实习

2.职业培训学校学生实习

3.企业实习生招聘

4.非全日制研究生实习

5.实习生与用人单位之间的合同签订

补充条款:

1.实习生保险条款:双方可以约定由甲方为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险,以保障乙方在实习过程中的安全。

2.实习评价条款:双方可以约定实习结束后,甲方为乙方提供实习评价,评价乙方在实习期间的表现和成果。

3.知识产权归属条款:双方可以约定乙方在实习期间创作的成果和发明的知识产权归属问题。

4.数据隐私保护条款:如实习内容涉及个人信息或敏感

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