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管理学院研究生担任本科教学助理工作实施方案（修订）

根据《中山大学博士研究生担任教学助理工作实施方案（试行）》（中

大研院【2009】66号）的精神，结合我院研究生培养情况和本科教学安

排，现制定实施细则如下：

一、实施对象

1、获学校研究生教育奖助金的一、二年级博士生、二至四年级直博

生和硕博连读资格生，均需担任本科课程的教学助理工作。如因教学需

要，三年级的博士生及硕士生亦可申请，但需经学院遴选后报教务处审

核批准。

2、每位博士研究生每学年需承担至少2门本科课程的教学助理工作，

每位研究生每学期仅能担任一门课程的教学助理。

3、协助导师承担重大科研课题，或因学位论文研究需要较长时间离

开学校的博士研究生，经由本人提出申请、导师签署意见、学院审批同

意后，才可相应减免教学助理工作量。减免申请须在学院进行教学助理

配备时提出申请（申请表见附件一《管理学院教学助理工作减免申请

表》）。

二、教学助理主要职责

1、教学助理承担的课程确定后，需主动联系任课教师，接受助学助

理工作安排。

2、协助任课教师进行课堂教学的相关准备工作、随堂听课、组织课

堂讨论、答疑辅导、考勤、批改作业和相关考试工作（监考等）。

3、协助指导教学实验、协助制作和维护课程教学网页。

4、协助任课教师完成其他与课程教学相关的辅助性工作。

三、教学助理配备要求

1、原则上每门本科课程均需配备教学助理，并优先给通识课程和全

院公共平台课配备。

2、原则上每个授课班级安排1名教学助理，超过60人的班级可申

请增加1名教学助理。

四、教学助理配备工作组织

1、研究生部提供需担任教学助理的博士生和硕博连读资格生名单

（含联系方式）供各系和任课老师查阅。

2、本科生课程表排定后，由各系根据本科生课程表和本系需承担教

学助理的学生名单，分配好各教学助理所担任的课程，教学助理和任课

老师也可先行联系，并把承担意向报各系统筹分配。

3、如因课程数量限制等原因，各系未能安排担任教学助理的学生，

由学院在全院本科生课程范围内进行安排。

4、本科生课程教学助理配备后，学院统一公布并上报教务处，原则

上不再允许调整。

五、教学助理的考核

1、课程主讲教师负责对该门课程的教学助理进行考核。考核内容包

括：

（1）能否按时上岗。

（2）能否履行职责，完成规定的任务，在工作中能否为人师表；工

作作风是否正派；工作是否认真负责；能否将理论知识与实际工作相结

合，达到较好的教学效果。

（3）能否做到教书育人，关心学生。

2、考核在课程结束前2周进行，考核包括自我鉴定，主讲教师评价

和学生评价等。教学助理填写考核表（见附件二《管理学院教学助理工

作考核表》），由学院汇总后供学生和任课老师进行评价，最后由学院

作出考核结论。考核结论分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考

核不合格者，学校将暂停或减少发放奖助金津贴。

六、其他

1、培训：学校将在每学年开学前一周对即将担任教学助理的博士研

究生进行上岗培训，学院在学校上岗培训的基础上，对教学助理进行课

程教学的岗位培训。

2、学校将为跨校区担任教学助理工作的研究生提供交通补贴、误餐

补贴和岗位津贴，具体补助标准和发放办法参考学校的有关规定。

七、学院其它类型的课程（不包括EMBA及EDP课程）需聘请教学

助理的，其职责和考核参照本方案执行，考核合格的，学院按10元/学时

的标准提供相应补贴。

八、本实施方案自颁布之日起开始执行，由管理学院学术教务部负责

解释。

中山大学管理学院

2010年9月13日

附件一：

管理学院教学助理工作减免申请表

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