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?合同编号：__________
合同双方：
甲方（聘用方）：
学校名称：____________________
学校地址：____________________
学校法人代表（或授权代表）：____________________
联系电话：____________________
电子：____________________
乙方（受聘方）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
电子：____________________
家庭住址：____________________
鉴于甲方为教育事业的发展需要，乙方愿意提供临时教学服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。
第一条聘用岗位和职责
1.1乙方临时聘用为甲方学科教师，负责学科的教学工作。
1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、上课、辅导、批改作业，保证教学质量。
第二条聘用期限
本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
第三条薪酬待遇
3.1甲方按照乙方实际工作量和教学质量，支付乙方月工资人民币____元整（大写：____________________元整）。
3.2乙方按照甲方规定，享受国家法定节假日、寒暑假的带薪休假。
3.3乙方在工作期间，因病因事需要请假，应向甲方提出申请，经甲方批准后，按照甲方规定享受相应的请假待遇。
第四条工作条件和保障
4.1甲方为乙方提供必要的工作条件，包括教学设施、教材、办公用品等。
4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。
4.3甲方应尊重乙方的人格尊严和教育教学权利，不得干涉乙方的教育教学活动。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
5.2如乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元整（大写：____________________元整）。
第六条争议解决
本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘方）：____________________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的教育机构，乙方为具有教师资格的合法公民。
解决办法：双方需提供相应的合法证件，如学校办学许可证、教师资格证等。
2.合同约定的教学任务与职责：明确乙方的教学科目、工作量、教学质量等要求。
解决办法：详细列出乙方的工作职责和要求，并在合同中具体描述。
3.合同期限的明确：确保合同期限的明确性，避免因期限不明确导致的合同纠纷。
解决办法：在合同中明确规定合同的开始和结束日期，以及合同续签的条件和程序。
4.薪酬待遇的明确：确保乙方的薪酬待遇清晰明确，避免因薪酬问题产生的纠纷。
解决办法：详细列出乙方的薪酬组成、发放时间等，并在合同中具体描述。
5.工作条件和保障：确保乙方享有合法的工作条件和保障，如社会保险、教学设施等。
解决办法：在合同中明确甲方应提供的各项工作条件，并规定违约责任。
6.违约责任：明确双方在违反合的责任承担。
解决办法：在合同中具体规定违约责任和违约金的计算方式。
7.争议解决：明确双方在发生合同争议时的解决方式。
解决办法：在合同中规定争议解决的途径，如友好协商、调解或诉讼等。
法律名词及名词解释：
1.教育机构：指依法设立，从事教育教学活动的学校或其他教育机构。
解释：教育机构必须具有合法的办学许可证，并遵守国家教育法律法规。
2.教师资格：指教师在教育教学活动中，依法取得的从事教育教学工作的资格。
解释：教师资格必须通过国家教师资格考试，并获得教师资格证书。
3.教学计划：指教育机构根据教育法律法规和教学大纲，对教育教学活动的安排。
解释：教学计划包括教学内容、教学时间、教学方法等安排。
4.教学大纲：指教育机构根据课程标准，对某一学科教学内容和教学要求的详细规划。
解释：教学大纲是教师进行教学的依据，包括教学目标、教学内容、教学要求等。
5.社会保险：指依法为劳动者缴纳的，用以保障其在丧失劳动能力或生活困难时的基本生活的一种社会保障制度。
解释：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
6.合同纠纷：指合同双方
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