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实用版员工劳动合同样本6篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（员工）：

员工姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系方式：[员工联系方式]

#鉴于：

甲方愿意聘用乙方为其员工，乙方愿意在甲方的指导下从事工作。为了明确双方的权利和义务，特制定本合同。

#第一条合同期限

1.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。

2.正式期：自[正式期开始日期]起至[正式期结束日期]止。

#第二条工作内容

1.岗位：[员工岗位名称]

2.职责：[员工的职责描述]

3.工作地点：[员工的工作地点]

#第三条工作时间和休息休假

1.工作时间：[员工的工作时间安排]

2.休息休假：[员工的休息休假安排]

#第四条劳动报酬

1.基本工资：[员工的基本工资数额]

2.津贴和补贴：[员工的津贴和补贴数额]

3.绩效工资：[员工的绩效工资数额]

4.奖金和福利：[员工的奖金和福利数额]

5.支付时间：[工资支付的时间安排]

6.支付方式：[工资支付方式，如银行转账等]

7.个人所得税：甲方按规定代扣代缴乙方的个人所得税。

#第五条社会保险和福利

1.社会保险：甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴部分由甲方代扣代缴。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.住房公积金：甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。乙方个人应缴部分由甲方代扣代缴。具体数额和缴纳比例按照相关法律法规执行。

3.其他福利：甲方根据经营情况和效益，可给予乙方其他福利待遇，具体内容和标准由甲方自行决定。乙方应享受的其他福利待遇，甲方应按规定及时、足额发放。

4.特殊情况处理：如遇国家或地方政策调整，导致社会保险和住房公积金缴费比例或缴费基数发生变化，甲方有权根据政策调整情况，调整乙方的社会保险和住房公积金缴费金额。如调整后的缴费金额超出甲方承受能力，双方可协商调整乙方的工资或合同期限等条款。但协商过程中，甲方应确保乙方的权益不受损害。若协商不成，甲方有权解除合同，并按照法律法规规定承担相应的赔偿责任。

篇2

员工劳动合同

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容

1.甲方安排乙方主要从事XX工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应当服从安排。

2.乙方应当按照甲方要求，完成工作任务，并达到相应的工作标准。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方应当保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方依法享受法定节假日的休假。

第四条劳动报酬

1.甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为XX元/月。

2.甲方应当根据乙方的岗位调整和绩效考核情况，调整乙方的工资标准。

3.乙方在试用期期间的工资标准为XX元/月。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应当为乙方办理社会保险登记，并缴纳社会保险费用。

2.乙方在劳动合同期间内享受国家规定的各项福利待遇。

3.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具。

第六条劳动纪律

1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自变更工作岗位或者擅自离职。如有正当理由需要变更或者离职，应当提前告知甲方，并办理相关手续。

3.乙方在工作期间内，应当保持手机畅通，以便于甲方随时联系。

4.乙方在工作期间内，应当爱护甲方的财产和设备，如有损坏或者丢失，