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培训机构人力资源管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《培训机构人力资源管理制度》旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和工作效率，促进公司持续发展。依据以下法规和文件制定本制度：

（1）《中华人民共和国劳动法》

（2）《中华人民共和国劳动合同法》

（3）《企业职工培训规定》

（4）公司章程及内部管理制度

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定、修订和完善公司培训管理制度，确保培训工作的规范化和制度化。

（2）负责组织、协调、监督和评估公司各类培训活动，确保培训质量。

（3）分析公司培训需求，制定年度培训计划，报批培训预算。

（4）选拔和培养内部讲师，搭建内

该用户很懒，什么也没介绍

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