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合同编号：YT-FS-6360-49
解除劳动合同书范本(完
整版)
ClarifyEachClauseUnderTheCooperationFramework,AndFormulateItAccordingToTheAgreement
ReachedByThePartiesThroughConsensus,WhichIsLegallyBindingOnTheParties.
互惠互利共同繁荣
MutualBenefitAndCommonProsperity
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合同书编号：YT-FS-6360-49
编订：******
批准：******
解除劳动合同书范本(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明
确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。
劳动合同，是用人单位（包括企业、事业、国家
机关、社会团体等组织）同劳动者之间确定劳动关系，
明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系
的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人
一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定
的手续。
订立劳动合同的条件
（1）劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者
双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、
团体等用人单位，另一方是劳动者本人；
（2）签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的
主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主
要必须具有公民资格；劳动者一方必须具备劳动行为
能力和劳动权利能力。劳动者必须年满16周岁，且身
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体健康，具有初中以上文化程度，现实表现好；
（3）国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳
动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工
手续。
劳动合同的内容
（1）用工单位的名称（全称）、所有制性质、法
人资格、注册证件号码；劳动者的姓名、劳动手册及
身份证号码；
（2）双方在履行劳动合同中应遵守的国家法律、
法规、政策及劳动纪律。包括考勤制度，岗位责任制
度、安全文明生产制度、厂规厂纪，以及奖励惩处办
法等；
（3）劳动者在生产或工作上应该达到的数量指标、
质量指标或者应当完成的生产、工作任务；
（4）合同期限、试用期限；
（5）企业的生产或工作条件。包括对劳动者的政
治思想、职业道德、业务技术、安全生产等方面的教
育培训；劳动防护用品、工作必须的劳动工具、工作
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环境等；
（6）劳动报酬和保险福利待遇。包括劳动者在合
同期的工资、奖金、津贴、补贴、养者、工伤、医疗
等保险待遇等；（7）劳动者的工种、职务或职称；
（8）变更、解除、续订劳动合同的条件和手续；
（9）违反劳动合同应承担的责任及承担责任的方
式；
（10）用人单位在劳动合同书上盖法人公章或劳
动合同专用章；法人代表或其合法代理人签名盖章；
劳动者本人签名盖章；劳动合同鉴证机关的鉴证意见
及盖章；
（11）双方当事人认为需要在劳动合同中规定的
其他事项。如住房、幼儿入托、子女人学等；
（12）劳动合同
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