人力资源管理工具图合集(整理版) .pdfVIP

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人员招聘及录用流程图

（1）

各部门产生职位空缺

（填写《人员需求申请表》）

（2）

人力资源部汇总并组织人员实施招聘工作

（外招）（内调）

（3）（4）

发布招聘信息公司内部调动

（填写《人员调职申请书》）

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（5）

人力资源部会同用人部

（求职人员填写《求职简况表》）

门组织面试及面试考核

（6）

确定录用人选

（7）

录用结果反馈

（8）

录用人员岗前培训

（9）

试用期考察

（10）

试用期满转正考核

（填写《员工转正评议表》）

（11）

上岗任用，补充空缺

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人员挑选与辞谢流程图

挑选过程辞谢过程

初步筛选性会见初步会见印象不佳

预约面试

填写《求职简况表》

核查所填资料

核查有关证件

决

所填资料不符实情定

不

所带证件造假录

面试及考核用

面试结果不佳

考核不通过

有关经理提议录用，

总经理或副总经理签字

批准，人力资源部备案