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第8部分质量控制
8.8调度和应急管理
一、工作要求(风险管控)
1.调度基础工作
(1)按规定建立健全调度工作管理制度;
【执行说明】“规定”是指《安全生产法》第四条、第十八条、第十九条、第二十二条、第三十八条,《煤矿安全规程》第四条、第十七条,《煤炭工业生产调度工作条例》(煤生字﹝1982﹞第610号)第二十六条、第二十七条、第二十九条、第三十条,《煤矿安全调度工作办法》(煤安检字﹝1984﹞第2号)和本企业的相关要求。
(2)调度工作各项技术支撑完备;
(3)岗位人员具备相关技能并规范作业。
2.调度管理
(1)掌握生产动态,协调落实生产计划,及时协调解决安全生产中的问题;
(2)出现险情或发生事故时,调度员有停止作业、撤出人员授权,按程序及时启动事故应急救援预案,跟踪现场处置情况并做好记录;
(3)汇报及时准确,内容、范围符合程序要求;
(4)调度台账齐全,记录及时、准确、全面、规范。
3.调度信息化
(1)装备有线或无线(露天煤矿)调度通信系统;
(2)装备安全监控系统、井下人员位置监测系统、露天煤矿车辆定位系统,可实时调取相关数据;
(3)引导建立安全生产信息管理系统,安装图像监视系统。
4.职工素质及岗位规范
(1)调度人员熟悉煤矿井下各大生产系统等主要情况,掌握生产作业计划、生产过程中的动态变化,协调组织生产,具备应急处置能力,持证上岗;
(2)严格执行岗位安全生产责任制,无“三违”行为。
5.应急管理
(1)落实煤矿应急管理主体责任,主要负责人是应急管理和事故应急救援的第一责任人;明确应急管理的分管负责人和主管部门;
【执行说明】“落实应急管理主体责任”,是指落实《安全生产法》第三条、第四条,《生产安全事故应急条例》(国务院令第708号)第四条和《煤矿安全规程》第六百七十二条对煤矿主体责任所作出的规定。
“主要负责人是应急管理和事故应急救援的第一责任人”,是指煤矿主要负责人应按照《安全生产法》第五条、第十八条,《生产安全事故应急条例》(国务院令第708号)第四条和《煤矿安全规程》第六百七十二条的相关规定履行职责。
(2)建立健全应急管理和应急救援制度,明确岗位职责;
【执行说明】“应急管理和应急救援制度”,是指煤矿按照《安全生产法》第四条、第十八条,《生产安全事故应急条例》(国务院令第708号)第四条和《煤矿安全规程》第十七条、第六百七十二条等相关规定建立的制度。
“岗位职责”,是指煤矿按照《安全生产法》第十九条、第二十二条,《生产安全事故应急条例》(国务院令第708号)第四条和《煤矿安全规程》第四条等相关规定确定的职责。
(3)应急管理和应急救援资源有保障;
【执行说明】“应急救援资源有保障”,是指煤矿应按照《安全生产法》第七十九条、《生产安全事故应急条例》(国务院令第708号)第十三条和《煤矿安全规程》第七百零一条等的相关规定,完善应急救援的各项保障。
(4)组建应急救援队伍或有应急救援队伍为其服务;
(5)编制生产安全事故应急救援预案及年度灾害预防和处理计划,按照规划和计划组织应急救援预案演练,组织实施灾害预防和处理计划。
二、评分方法
1.按表8.8-1评分,总分为100分。按照所检查存在的问题进行扣分,各小项分数扣完为止。
2.项目内容中缺项时,按式(1)进行折算:
…………………(1)
式中
A——实得分数;
B——缺项标准分数;
C——检查得分数。
表8.8-1煤矿调度和应急管理标准化评分表
项目
项目内容
基本要求
标准分值
评分方法
【执行说明】
一、调度基础工作(11分)
组织机构
调度室每天24h专人值守,每班工作人员满足调度工作要求
4
查现场。人员配备不足或无值守人员不得分
1.煤矿应按照《生产安全事故应急条例》(国务院令第708号)第十四条的规定建立应急值班制度,配备应急值班人员。
2.煤矿应按照《煤矿安全规程》第六百七十二条的规定建立应急值守制度,制度中应明确应急值守的管理内容。
3.“满足调度工作要求”,是指煤矿配置应急值守专人时,应充分考虑本煤矿安全风险程度、生产指挥的连续性、突发意外的不确定性、调度工作的忙碌性、应急处置的紧迫性等因素,确保人员配置不空岗,且能够满足日常生产调度、迅速进行应急处置的需求
管理制度
制定并严格执行调度值班制度、调度会议制度、交接班制度、汇报制度、信息汇总分析制度、调度人员入井(坑)制度、业务学习制度、事故和突发事件信息报告与处理制度、文档管理制度
3
查现场和资料。缺1项制度扣1分;制度内容不全或未执行,每处扣0.5分
煤矿在建立完善本条所规定各项制度的基础上,还应根据相关法规和上级的要求以及本矿生产经营管理的需求,建立完善调度管理其他制度,以确保各项调度工作均有章可循
技术支撑
备有《煤矿安全规
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