质量、环境、职业健康安全三体系的区别与联系 .pdfVIP

QEO三体系的区别

GB/T19001-2008GB/T24001-2004GB/T28001-2001

4.2.3文件控制4.4.5文件控制4.4.5文件和资料控制

1.QMS与EMS两者对文件控制的要求无原则区别，与OHSMS之间有区别。

2.QMS与EMS规定对文件保持清晰、易于识别，而OHSMS强调应易于查找。

3.QMS与EMS要求文件在必要时进行评审与更新，强调了以实际需要为原则，而OHSMS则规定对文件资料进行定期评审，因

主要区别

此必须明确评审的周期和时间；

4.QMS与EMS规定了对外来文件的控制要求，而OHSMS的控制范围包括标准所要求的所有文件和资料，其中“法规和其他要

求”是标准所要求的，应包含文件和资料控制范围内。

4.2.4记录控制4.5.4记录控制4.5.3记录和记录管理

1.三个标准对记录的控制要求类似，无原则区别，但QMS对记录控制要求规定更细化，包括8个方面。

主要区别

2.有关记录的贮存要求，在EMS中要求为存放，而OHSMS则强调按照适合于体系和组织的方式保存记录。

5.3质量方针4.2环境方针4.2职业健康安全方针

1.基本要求类似，都强调了方针的内容应包括组织的承诺，以及与组织实际的结合。

2.QMS与EMS规定了方针与目标的联系，即方针应为目标的制定和评审提供框架；而OHSMS无此要求，但在4.3.3目标中

规定了“目标应符合职业健康安全方针”。

主要区别

3.在对方针的评审要求方面，三个标准有区别：QMS要求在持续适宜性方面得到评审；EMS未明确评审的要求（但在4.6管

理评审中提到）；而OHSMS则要求定期评审方针。

4.EMS及OHSMS考虑到相关方的理解、参与、监督等作用，都要求方针可为公众/相关方所获取，而QMS无此要求。

6.资源管理4.4.1资源、使用、职责和权限4.4.1结构和职责

QMS对资源的管理有专门条款规定，包括人力资源、基础设施和工作环境；EMS及OHSMS则作为管理者的职责之一，规定了

主要区别

提供资源的要求，强调资源包括人力资源、专项技能、技术和财力资源，EMS也包括对基础设施的要求。

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6.2.2能力、培训和意识4.4.2能力、培训和意识4.4.2培训、意识和能力

1.三个标准条款标题描述顺序不一致，但都强调了对人员能力的要求。QMS要求的能力应从教育、培训、技能和经验四个方

面满足；而EMS与OHSMS则要求从教育、培训、经历三个方面予以满足。经验/经历在英语中是同一个词“experience”，

知识翻译的不同。

2.QMS规定了获得所需能力的途径，即通过培训或采取其他措施满足要求；EMS强调的是通过培训或采取其他措施满足与组

主要区别织环境因素和环境管理体系有关的培训需求；而OHSMS未对此做出明确规定。

3.在意识培训方面，EMS与OHSMS强调了偏离运行程序的潜在后果，说明偏离后果严重性的培训在环境和职业健康安全管理

体系中的重要性。

4.QMS提出了对所采取措施有效性评价的要求，而EMS与OHSMS则没有明确规定。

5.OHSMS强调了培训应考虑不同层次的要求，体现了培训在职业健康安全管理