- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
PAGE1
PAGE1
公司运营协议(精选3篇)
公司运营协议(精选3篇)
公司运营协议篇1
公司运营协议
公司运营协议
甲方:________________________
股东a:_______________________
股东b:_______________________
股东c:_______________________
股东d:_______________________
乙方:经营班子(a、b、c、d)
为共同进展,股东a、b、c、d在设立________投资进展有限公司的基础上,打算同时聘请以a为主组建的经营班子营运________投资进展有限公司。为进一步规范公司股东和经营班子的权利、义务,甲方和乙达成如下协议:
一、公司的运营模式
1.1公司实行董事会领导下的总裁负责制。
1.2公司的经营班子是指总经理以及总经理提名董事会聘任的副总经理。详细是指a、b、c、d。
1.3公司的股东与经营班子税后利润的分成按下列方式操作:
1.3.1依法提取法定公积金、法定公益金和任意公积金后的税后利润余额,股东享有________%,经营班子享有30%;
1.3.2公司设立后三年内,股东按1.3.1分得的________%部分金额按股东出资比例全部转增注册资本,经营班子按1.3.1分得的________%部分中,不少于________%必需转增注册资本,另剩余的不多于________%可提取现金,作为经营班子嘉奖;
1.3.3公司股东必需以股东会形式形成决议以确保经营班子和股东应得利润转增注册资本后获得工商行政管理局的批准,相应的公司章程的修改,股东的增加和变更也必需于每个会计年度终了之日起二十日内修改执行完毕。
1.4凡股东会按未通过1.3.3决议的,本协议可代替作为股东会决议提交工商行政管理局进行相应的公司章程修改、股东的增加和变更。
二、公司经营班子中总经理的特殊权限
2.1为维护公司的稳定和促进公司的健康进展,公司经营班子中总经理除享有法律、法规和章程规定的权限外,还可依据如下条款行使总经理特殊职权:
2.1.1总经理审批费用开支时,凡单笔费用开支在不高于公司注册资金总额________%的幅度内,有权自主打算;
2.1.2总经理审批费用开支时,凡单笔费用开支在超过公司注册资金总额________%但低于公司注册资金总额________%的幅度时,应在获得董事长同意后方可审批打算;
2.1.3总经理审批费用开支时,凡单笔费用开支在超过公司注册资本金总额5%的状况下,在获得董事会同意后方可审批打算。
三、其它条款
3.1在聘任期内,公司不得无故解聘总经理、副经理。若需解聘总经理、副经理,需经董事会3/4以上董事同意。
3.2凡公司经营性亏损造成公司净资产削减________%时,总经理必需准时通知董事长召集董事予以争论,并制定经营补救方案。
3.3公司经营班子有义务和责任全力维护股东资产的保值与增值,公司股东必需保证公司经营班子的正常运作。
3.4如因履行本协议发生纠纷,双方应友好协商解决,如协商不成,全都同意提交杭州市仲裁委员会通过仲裁解决。
3.5本协议一式捌份,甲方股东各执一份,乙方经营班子成员每人各执一份,均具有同等法律效力;
3.6本协议经甲、乙方签字后在公司成立后即生效。
甲方签名:乙方经营班子签名:
a:_____________a:______________
b:_____________b:______________
c:_____________c:______________
d:_____________d:______________
公司运营协议
公司运营协议
公司运营协议篇2
编号:
劳动合同书
甲方:乙方:
签订日期年
中国青岛
甲方:乙方:
法定代表人:性别:
托付代理人:文化程度:
联系电话身份证号码:
甲方地址:联系电话
依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方在公平自愿的基础上,签订本合同。
一、合同期限
1.本合同期限类型为有固定期限劳动合同。
2.本合同有限期限为年,即自月日起,至日止。
3.
文档评论(0)