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个体餐饮劳动合同范本2024年

甲方（雇主）：_______________________

乙方（雇员）：_______________________

鉴于甲方需要餐饮服务人员，乙方愿意提供相应的服务，经双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位工作，具体工作内容为：______________。

2.2乙方的工作地点为：______________。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日休息，具体休息日为：______________。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为_______元，甲方于每月_______日前支付乙方上月工资。

4.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、提成等其他形式的报酬。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括：______________。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

b)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本合同履行的；

e)乙方被依法追究刑事责任的；

f)法律法规规定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

d)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

e)法律法规规定的其他情形。

8.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资的，应按日支付乙方工资总额_____%的违约金。

9.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

10.1因履行本合同发生的争议，双方应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：_____年_____月_____日

（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）

第十二条附件

12.1本合同附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

12.2附件包括但不限于：

a)乙方的身份证复印件；

b)乙方的学历证明、职业资格证书等相关证件；

c)甲方的营业执照复印件；

d)甲方的劳动规章制度。

第十三条违约行为及认定

13.1甲方违约行为包括但不限于：

a)未按时支付工资；

b)未依法为乙方缴纳社会保险；

c)提供的劳动条件不符合国家规定的安全卫生标准；

d)违反劳动合同约定的其他行为。

13.2乙方违约行为包括但不限于：

a)无故旷工；

b)泄露甲方商业秘密；

c)违反甲方的劳动规章制度；

d)违反劳动合同约定的其他行为。

第十四条法律名词及解释

14.1劳动报酬：指甲方根据乙方的工作岗位、工作内容及工作表现，按照国家规定和本合同约定支付给乙方的工资、奖金、提成等。

14.2社会保险：指甲方按照国家规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

14.3劳动纪律：指甲方依法制定并公布的，要求乙方遵守的规章制度。

14.4劳动条件：指