事业单位面试题目.docx

事业单位面试题目

事业单位面试题目1

对小微没能获得“见义勇为”称号这件事，大竹县政府的决定无疑是从保护未成年人的角度出发，避免盲目模仿，造成更大悲剧。但从另一方面讲，小微的善良勇敢又让每一个人为之动容，她的家人想为她挣得一份荣誉也在情理之中。我认为从保护更广大未成年群体的角度来讲，“不提倡、不宣传、不鼓励”的原

则并不意味着对小微的勇敢行为视若不见，完全不予认可是十分不明智的。

首先，小微身上勇敢善良的品质是值得每一个年龄段的人去学习的。我们虽提倡未成年人“见义智为”、“见义巧为”，不鼓励“见义勇为”，但“智”和“巧”都建立在“勇”的基础上。先有勇气和善心去帮助别人，才能发挥才智和巧思。如果看到他人遇难无动于衷，连帮忙的勇气都没有，也就压根不会动脑子想办法了。所以就小微事件来说，我们不应因担心他人模仿，就完全抹杀和埋没

这种勇气和善心，虽不提倡“勇为”的方式，但仍应肯定其精神。

其次，对未成年“见义勇为”事件一律采取不予认定的话，也可能在青少年

中形成错误的`价值引导，让他们错以为在他人需要帮助的时候不该伸出援手，

而要首先考虑自身利益，这样不利于他们形成集体主义的价值观，也不利于培养

起健全的社会公德心。

再次，大竹县政府在这个问题上的担心，实际也有些不必要。去年广东云浮市新兴县10岁少年崔勇浪勇救落水同伴不幸身亡，广东省对崔勇浪见义勇为的行为予以了认定，并颁发100万抚恤奖金，其后也未引发其他未成年人盲目模仿，

以及其它负面效应。

所以，认定未成年人见义勇为其实不是问题，小微当然也可以获得“见义勇

为”的称号，但更重要的是，政府和舆论应借这样的事件，对其他未成年人进行

科学地教育和正确地引导，让孩子们在学习小微勇敢善良品质的同时，也学会在施救前去评估风险，根据自己的能力和现场状况量力而行，鼓励他们向成年人求救，并要多动脑筋，选择更聪明、更合理的方式去帮助他人，而尽量不要因为盲

目勇敢的施救行动而丢掉自己的性命。

事业单位面试题目2

北京市政府将污染企业提前退出中心城市，体现了治理环境污染的力度和决心，这种加快落后产能淘汰的创新性做法，不仅是转变经济发展方式的必然要求，

更是节能减排、保护环境的题中之义，值得各地推广和借鉴。

治理大气污染，改善空气质量，一直是全国尤其是北京市政府工作的重点。而大气污染一个比较主要的就是工业污染，虽然近年来北京市加快转变发展方式，节能减排走在全国前列，但也走过一段粗放的发展道路，积累了能耗偏高、污染排放过大等历史“欠账”，有数据显示，工业污染占到北京本地污染的18%，像经常发生的严重雾霾大气污染本质上都是由高耗能、高污染的发展方式造成的，不仅影响了经济和社会的可持续发展，也严重威胁着人民群众的身体健康。此次北京调整退出污染企业，将有利于引导企业使用清洁能源和生产工艺，

也是调整能源结构和产业结构，转变经济发展方式的具体步骤。

北京市调整退出300家污染企业，对于改善环境问题是个很好的开始，将会带动生产企业的良性发展。但对于污染企业的调整退出并不代表将污染源外迁，随着京津冀一体化进程的加快，北京与周边多个省区市加强了产业对接，京企外迁是否会输出污染，造成周边地区的环境问题，难免会让人担忧。因此，如何通过引导企业使用清洁原料、燃料和生产工艺，采用先进的污染防治技术和设备，实施环保技术改造，淘汰污染工艺和设备等手段，实现全过程清洁生产是一个关键。另外，还要制订调整退出资金奖励、环保技改资金奖励等措施，帮助企业降

低治污成本，使企业在发展的同时做到保护环境。

事业单位面试题目3

作为事业单位工作人员，无论担任哪种团队角色，核心职责都是为人民群众提供优质服务。我认为团队精神，是取长补短，增强队伍整体能力和水平，最终实现工作目标的关键所在。而执行者在团队中的重要性是必须值得肯定的，所以，

我会在团队中担任一个执行者的角色。

作为执行者，就是没有任何借口。完美的执行不需要用任何借口来为自己开脱或搪塞。找借口的直接后果就是容易让人养成懒散、拖延的坏习惯，当遇到困难和挫折时，不积极地去想办法解决问题，会使自己一事无成。一个优秀的团队中，一定有一个执行力超强的人从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力想办

法解决问题，出色完成任务。

作为执行者，就是需要团队精神。大家也许都听过三个和尚喝水的故事：当庙里有一个和尚时，他一切自己做主，挑水喝；当庙里有两个和尚时，他们通过协商可以自觉地进行分工合作，抬水喝；可当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就是大家都没水喝。这则寓言告诉我

们，在完成一项任