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集体合同范本：企业集体合同8篇

篇1

甲方（企业）：XXX公司

乙方（员工）：XXX公司全体员工

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本集体合同。

第一章总则

第一条本合同是双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、劳动纪律等事项，通过协商缔结的书面协议。

第二条本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。在合同期满前，双方应提前XX个月进行续签或修改。

第二章劳动报酬

第三条甲方根据国家的有关法律法规和公司的经营状况，制定并执行符合乙方岗位特点的薪酬制度。薪酬制度包括基本薪资、绩效薪资、津贴补贴等部分。

第四条甲方应按月足额向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。具体支付时间和方式如下：每月XX日通过银行转账方式支付上月工资。

第五条甲方应根据公司的经营状况和市场环境的变化，及时调整薪酬制度，确保乙方的劳动报酬合理增长。

第三章工作时间和休息休假

第六条甲方根据乙方的岗位特点，实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制。具体工作时间安排如下：每周工作XX小时，每天工作XX小时。

第七条甲方应保证乙方每周至少休息一天，具体休息日可依据岗位特点安排。

第八条甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应征得乙方同意，并支付相应的加班费用。

第四章劳动安全卫生

第九条甲方应建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

第十条甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

第十一条甲方应制定应急预案，定期组织演练，提高乙方应对突发事件的能力。

第五章职业培训

第十二条甲方应根据乙方的岗位特点和职业发展需求，制定并执行相应的职业培训计划。

第十三条甲方可采取内部培训、外部培训、在线培训等方式进行职业培训，提高乙方的专业技能和管理能力。

第十四条乙方应积极参与职业培训，努力提高自身的综合素质。

第六章劳动纪律

第十五条甲方应制定并执行符合法律规定的劳动纪律，保障乙方的合法权益。

第十六条乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得违反公司的规章制度。

第十七条甲乙双方应共同维护公司的环境卫生和公共秩序，营造和谐的工作环境。

第七章违约责任

第十八条甲乙任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任如下：因甲方原因未按约定支付劳动报酬的，应按未支付金额的XX%向乙方支付违约金；因乙方原因违反公司规章制度的，应按公司规章制度的约定承担相应的违约责任。第十九条甲乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任如下：因甲方原因未按约定支付劳动报酬的，应按未支付金额的XX%向乙方支付赔偿金；因乙方原因违反公司规章制度的，应按公司规章制度的约定承担相应的赔偿责任。第十章附则第二十条双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十一条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的合同或协议，应以书面形式签订，并报劳动行政部门备案。第二十二条本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：日期：XXXX年XX月XX日

篇2

第一章总则

第一条为规范企业和员工的行为，保障企业和员工的合法权益，促进企业的健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合企业的实际情况，制定本集体合同。

第二条本集体合同适用于企业内的所有员工，包括正式员工、试用期员工、实习生等。员工应当遵守本合同的各项规定，认真履行工作职责，为企业的发展贡献力量。

第三条企业应当尊重员工的意愿和人格尊严，不得对员工实施任何形式的歧视、虐待或者性骚扰。企业应当为员工提供良好的工作环境和福利待遇，保障员工的基本权益。

第二章劳动合同

第四条企业应当与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。劳动合同应当包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、违约责任等相关条款。

第五条企业应当根据国家的法律法规，为员工缴纳社会保险费，保障员工的社会保障权益。同时，企业应当为员工提供良好的福利待遇，如发放年终奖金、提供带薪休假等。

第六条企业应当尊重员工的劳动成果，按照国家的规定和劳动合同的约