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职业生涯规划论文3000字-职业生涯规划

5000字论文范文

篇一

一、学业是职业的基础

人的许多本领和能力不是天生的，是在学习积累中逐渐形成

的，知识是能力的前提，能力由知识转变，为了有一个更好的职

业之路我们现在应趁着大好时光努力学习知识，我们是高职生，

高职教育的目标就是培养适应一线生产需求的，既有一定理论知

识又有实践动手能力的技术应用型人才，对于职业性很强的高职

教育来说，理论知识是必不可少在，上面的三业中，学业是第一

位。在学业中许多学到的东西可以为我们的职业服务，可以为我

们的就业提供一个更好的机会

新学业论认为，学业是按照学校学制规定、修业年限、具体

培养目标的要求，以及教育教学工作计划，在教师的指导和帮助

下，有系统、有组织的掌握知识、技能和行为规范的过程，是促

进身心结构健全、智慧才能开发、品行人格完善的过程。

从培养目标的角度来看，学业包括学德、学智、学体、学

美、学劳的全部过程;学业包括学业成绩、学业行为、学业特长和

综合素质的整体提高和全面发展的过程。“十年寒窗苦”，就是

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为了完成学业，学会认知、学会做事、学会共同生活、学会生

存，成为21世纪所需要的有用人才。

二、确定一个适合的职业理想

所谓职业理想，简单来说是指人们对未来的专业、工作部

门、工作种类以及事业成就大小的向往和追求。它应该建立在个

人的专业知识与能力、兴趣和职业激情的基础上，只有三个圆重

叠的部分，才可确立为自己的职业理想。

有人说，现在找工作赚钱就行，尤其是在就业形势非常严峻

的情况下，没有必要再谈职业理想了。这种看法是不对的。实际

上，在任何情况下，一个人都应该有一个长远而又切实的职业理

想，在实际生活中，现实往往与理想发生矛盾。很多人不能按照

自己的理想标准选到合适的职业，于是有的人索性不就业，坐等

理想职业的出现;有的人随便谋个有收入的职业混日子;也有的人

对与自己的职业理想不相符的工作怨天尤人，无所作为。这些现

象发生的根源，皆在于择业者没有能正确认识职业理想与现实的

关系。

其实，在大学生毕业后的头两年，大多数人都会感觉到现实

与自己职业理想的落差非常大，这段时期被我们称做“职业探索

期”。在这段时间里，职业理想与现实发生冲突非常正常。我们

应该用这段时间积累经验，同时通过增加对自己兴趣、能力等各

方面的.认识调整自己的职业理想，积极寻找机会，从而为自己的

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长期发展奠定基础。而我们高职生也应对确定合适的职业理想有

一个正确的认识。

第一，要认真地分析一下自己的职业理想定得是不是脱离实

际、过高;自己的职业素质符合不符合你所选择的职业要求。职业

理想虽然因人而异，没有绝对的标准。但是，有一点必须指出的

是，理想职业必须以个人能力为依据，超越客观条件去追求自己

的所谓理想，是不现实的。这就要求大学毕业生在选择之前一定

正确估价自己，给自己一个合理的职业定位。

第二，我们把职场分为“天堂团队”、“人间团队”、“地

狱团队”，很多人以为不能进入“天堂团队”，就是不理想的。

实际上，很多真正有能力的人是从“人间团队”，甚至“地狱团

队”走出来的。因为当一个人的职业生涯并不是一帆风顺的时

候，往往反而可以使一个人的多方面能力得到更好的锻炼。

第三，要懂得职业理想不等于理想职业。一般认为当个人的

能力、职业理想与职业岗位最佳结合时，即达到三者的有机统一

时，这个职业才是你的理想职业。只要你的职业理想符合社会需

要，而自己又确实具备从事那种职业的职业素质，并且愿意不断

地付出努力，迟早会有一天实现自己的职业理想;而理想职业却带

有很大的幻想成分。

第四，如果你所选择的职业岗位已无空缺，而你又需要立即

就业，那就先降低一点自己的要求。因为如果没有工作，即意味

着没有实现职业理想的可能。而就业以后，可以在主观的作用下

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向自己的职业理想靠近，例如对自己的兴趣、爱好进行一定的调

整。确定合适的职业理想一定要综合考虑，不能盲目。

三、在就业中体现自身价值

有了一定理论知识和职业理想，就要积极就业，在就业中体