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2024年企业培训总结

企业培训总结1

在五个多月的时间里，工作与学习并存。在领导与同事的关心及指导，熟悉了工作环境,

结识了工作同事，掌握了岗位职责,充实了工作内容,完成了工作任务。现就这五个多月来开展

的主要工作做简要总结。

一、培训情况

1、组织实施新员工入职培训：严格按照新员工入职培训流程，X月至X月，新员工入职培

训共组织实施了XX期，受教育员工XXX人，平均每期参加XX人，入职培训规章制度、质量管

理、安全环保教育三门课程覆盖率为100%.

2、关于公司级及单位培训：x月至x月公司级培训共实施xx场，培训人数为xxx人，重点

落在机动部组织的点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规程培训I,安环部组织的生产安全

事故综合应急预案、煤气防护相关知识培训以及能源管理中心组织的节能技术培训；x月至x月

各单位培训实施XXX场，培训人数为XXX人，各单位的培训重点落在安全环保、工艺质量、技

能操作等方面。

3、特种作业人员培训考证情况：在领导的指导，x月组织炼钢厂考证，人数为x人；x

月组织动力厂考证，人数为XX人，报名完毕，等待对方培训考证通知；X月组织人员考证，人

数为XX人。与此同时，在领导的指导，组织实施了在X月接收XX人来公司实操，待实操考

试结束后优先录取了XX人;x月接收了XX人来公司实操，待实操考试结束后优先录取了XX人，

及时填补了离职给公司带来的较大人员的缺口。

二、常规培训管理情况

1、培训设施管理情况：所有培训教室使用XX场，培训设施依旧保持原样，教室每次培训

结束之后都有要求单位进行清扫卫生，并且每星期都有去检查实施情况，教室在使用期问，通过

对各单位的协调沟通，没有发生一起在时间上有冲突的情况；培训教室的使用，除了每周二、周

五定期的新员工入职培训外，还用于了其余单位的‘培训、考试及会议，教室卫生每星期都有让

阿姨进行打扫；关于电脑和投影仪的借用，由于培训设备欠缺，在十分必要的情况下，有单位需

要借用培训设备，每次单位借用都有要求其单位领导签字的申请单，至今没有生培训设备异常

现象。

2、培训资料收集情况：每次培训结束之后，都会及时催交各单位培训资料，共收集培训资

料纸制版xx份。

培训资料收集时，并不是所有的资料都完全按照了资料提交要求进行的，这是提交资料的不

足之处；同时，各单位提交资料时，没有要求其提供电子版，这是今后一定要进行改善的地方。

3、关于特种作业台账的管理:自从特种作业人员信息台账出来之后，依据台账的信息，都

及时通知了单位需要复审的人员进行复审，没有因为一人由于通知不及时导致证书失效的情况

生。由于公司离职和入职的人员每天都处在变动之中，因此要求了各单位将部门台账每两个月将

更新的信息来汇总，等到明年，即将由两个月提交一次新台账改为到一个月提交一次，以便更

及时的掌握公司特种作业人员信息。

三、培训工作开展中出现的问题及对策

对于公司领导批准的年度培训计划，一般情况下应该按照计划执行，若不能执行，应该提前

告知并用纸制材料说明原因，这方面不少单位没有这样做。

在明年，培训管理员将加大对年度培训计划的落实监督力，每月月初将通知有计划的单位进

行计划的落实，如不能落实年度培训计划，将要求其提供书面说明材料以备查验。

企业培训总结2

一、提高认识，在展中学习，在学习中进步。

公司始终把科学技术是第一生产力、科教兴企作为企业展的战略方针，把加强职工教

育培训、提高职工素质作为企业展的系统工程长抓不懈。为加快实施十五”人才工程，培养

造就一支高素质的干部职工队伍，以公司各级领导干部为核心，建立、制定了学习制度，领导班