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2024年企业卫生制度

企业卫生制度1

1、为了加强本公司环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生环境，制定本

制度。

2、本制度使用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清

扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。

3、凡在本公司工作的员工和夕侏人员，均应遵守本制度。

4、公司为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作：公司的基建、

绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

5、环境卫生设施的开支经费由公司提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用.

6、公司应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良

好的‘环境卫生习惯。

7、专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫

生工作人员的劳动。

8、室内（公司统一的除外）的清扫保洁工，由使用者承担。

企业卫生制度2

为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业

病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工

作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：

一、各部门、各车间在厂长、职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病

防治工作.建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案,并妥善保存.

二、严格执行职业病危害项目申报的规定.

三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务.与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能

产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明.

并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识.

四、依法执行建设项目“三同时审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定

进行职业病危害的预评价,审查，职业病危害控制效果评价，验收等程序.

五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，

落实各项防护措施，积极改善劳动条件.向劳动者提供合职业病防治要求的职业卫生防护设施

和个人防护用品.

六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及

时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决.

七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从

事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置.依法组织本单位职业病患者

的诊疗.

八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训.

九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害

因素监测档案，并妥善保存.

十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测

与评价结果及时向卫生行政部门报告，并想劳动者公布.

十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害

事故报告制度.

企业卫生制度3

为保障企业员工身体健康，防止企业食物中毒和食源性疾患事故的发生，根据《中华人民共

和国食品卫生法》等法律、法规和《企业食堂与员工集体用餐卫生管理规定》等相关文件规定，

结合本校实际情况，特制定本制度。

一、硬件设施：

1、企业必须确保经费投入，不断改善企业食堂卫生设施与条件，使食堂建筑、环境与设备

合卫生标准和要求。

2、食堂应按照“生进熟出的原则合理安排工作程序,防止生熟食品交叉污染。食堂应设

有食品原料储存、原料初加工、烹饪加工、备餐、用餐、餐具工用具清洗消毒等相对独立的专用

场地，其中，备餐间必须单独设立。

3、食堂应建有通畅的污水排放系统和有效的防蝇、防尘、防鼠设施，配备专用冰箱，配备

足够的工具、容器，安装机械通风设备。

4、食各专用场地应配置以下设施：

(1)食品原料储存场地应当安装机械