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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）
地址：（填写甲方地址）
联系电话：（填写甲方联系电话）
乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）
身份证号码：（填写乙方身份证号码）
地址：（填写乙方地址）
联系电话：（填写乙方联系电话）
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。
第一条劳动合同的履行
1.1乙方同意按照甲方的要求，在（填写乙方的工作岗位）岗位工作，履行（填写乙方的工作职责）工作职责。
1.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，以及甲方的薪酬制度，按时足额支付给乙方工资。
1.3甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的社会保险待遇。
1.4甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方享有休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年人保护等各项合法权益。
第二条劳动合同的变更
2.1甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章。
2.2劳动合同的变更，从变更约定的生效之日起生效。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
第三条违约责任
3.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担违约责任。
3.2甲方未按照本劳动合同的约定支付工资、缴纳社会保险费等，乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付违约金。
3.3乙方未按照本劳动合同的约定提供劳动力，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方支付违约金。
第四条其他约定
4.1本劳动合同的解除、终止和续签，按照国家和地方法律法规的规定执行。
4.2本劳动合同的签订，不得违背国家和地方法律法规的规定。
4.3本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）
乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）
签订日期：（填写签订日期）
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法注册的用人单位，乙方为符合法定年龄的劳动者。
解决办法：核实双方的营业执照和身份证件。
2.合同内容合法合规：合同内容应符合国家法律法规，不得包含违反劳动法规的条款。
解决办法：对照相关劳动法律法规，确保合同条款的合法性。
3.合同的签订和变更：合同应以书面形式签订，任何变更都需书面确认。
解决办法：保存所有书面文件，并确保双方签字或盖章。
4.劳动者的权益保护：保障乙方获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利等权益。
解决办法：按照法律规定执行，建立完善的人力资源管理制度。
5.违约责任：明确双方违约责任，确保违约行为有明确的法律依据和处理办法。
解决办法：在合同中详细列明违约责任和处理方式。
6.合同的解除和终止：合同解除或终止应符合法律法规，支付经济补偿或赔偿。
解决办法：遵守国家关于劳动合同解除和终止的相关规定。
7.合同的保存和备份：确保合同和相关文件得到妥善保存，以备不时之需。
解决办法：建立合同档案管理系统，定期备份合同文件。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.甲方：指用人单位，承担雇佣劳动者并提供劳动条件的一方。
3.乙方：指劳动者，提供劳动力并接受雇佣的一方。
4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
5.社会保险费：指用人单位依照国家规定为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用。
6.经济补偿：指用人单位在劳动合同解除或终止时，按照法定标准向劳动者支付的补偿金。
7.劳动关系：指劳动者与用人单位之间的雇佣关系，包括权利义务和法律责任。
8.劳动合同履行：指甲乙双方按照合同约定履行各自的权利和义务。
9.劳动合同变更：指在合同有效期内，甲乙双方对原合同内容进行修改或调整。
10.劳动合同解除：指合同双方依法终止劳动合同关系的行为。
11.劳动合同终止：指合同规定的期限届满或者合同目的实现，劳动合同自然终止。
应用场合：
1.适用于宁夏回族自治区内的各类企业、事业单位、社会团体与劳动者之间建立劳动关系的情况。
2.适用于用人单位与劳动者就劳动合同的履行和变更达成一致的情形。
3.适用于需要明确双方权利、义务和责任，以及违约责任的情形。
补充条款：
1.保密协议：双方约定对在工作中获取的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经对方同意不得泄露。
2.竞业限制：双方约定在劳动合同解除或终止后一定期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或自己经营与甲方业务相同或相似的业务。
3.培训协议：如果用人单位提供特殊培训，双方可以约定培训期间的工资待遇以及培训结束后服务期限等相关事项。
4.知识产权归属：
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