煤矿员工安全教育培训管理制度模版(3篇) .pdfVIP

煤矿员工安全教育培训管理制度模版

第一条为加强我矿安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序,保

证安全教育培训质量,促进我矿安全教育培训工作健康发展,根据《安

全生产法》,《安全生产培训管理办法》,《生产经营单位安全培训规

定》和国家有关法律法规规定,特制定本制度。

第二条本制度所称安全教育培训是指以提高煤矿企业主要负责人,

安全生产管理人员,特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的

教育培训活动。

第三条矿安全科负责从业人员安全培训的组织管理工作。建立健

全从业人员安全教育培训制度,制定并落实安全生产教育和培训计划,

建立培训档案,详细、准确记录培训考核情况。按上级有关部门的培训

计划安排主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应

资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,组织落实本矿其他从业人

员的安全培训和考核工作。

第二章主要负责人培训

第四条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受

专门安全培训,取得煤炭工业厅颁发的矿长资格证。

第五条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受

专门安全培训,取得由煤矿安全监察局颁发的安全资格证，并且每年必

须参加一次再培训。

第三章安全生产管理人员培训

第六条安全生产管理人员是指在煤矿企业从事安全生产管理工作

的人员。具体指：煤矿企业分管安全生产管理工作的负责人(副矿长、

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总工程师、副总工程师)；安检部门的主要负责人及工作人员；生产、

机电、调度等部门负责人；采煤、掘进、机运、综采、通防等区队

长；其他从事安全生产管理的人员。

第七条安全生产管理人员必须参加具备相应资质的煤矿安全培训

机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全生产知识和管理

能力考核合格，取得安全资格证，并且按照国家有关规定进行复审和

再培训。

第八条未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理岗位。

第四章特种作业人员培训

第九条特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技

术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格后，取得特种

作业操作证，方可上岗作业；未经培训或考核不及格者，不得上岗作

业。

第十条特种作业操作证每两年复审一次，过期不参加培训、复审

者，操作证自行作废。

第十一条特殊工种培训考试不及格者，除交补考费补考之外，另

罚款____元/人。对不按时参加补考或补考不及格，拿不到特种作业证

者，培训费自付。

第五章岗前培训

第十三条井下新从业人员上岗前安全培训的时间不得少于____学

时,如果曾经从事过煤矿行业，凭相关证明可以缩短理论学习培训时

间，但不少于____小时。培训结束后，安全科组织新工人进行闭卷考

试。考试不及格者，重新培训。考试合格后,必须签定一年的师徒合

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同，在有安全工作经验的从业人员带领下工作,经再次考核合格,方可

独立工作。地面新从业人员上岗前安全培训时间不得少于____学时。

第十四条煤矿新从业人员上岗前培训的主要内容为:企业状况及发

展前景，员工手册，企业规章制度，国家有关安全形势，安全生产法

律法规、矿井生产概况、建设与发展状况、开拓方式、生产系统,煤矿

安全规程，安全生产规章制度，入井安全知识，事故应急救援、事故

应急预案演练及防范措施，一通三防安全知识，机电、提运安全知

识，掘进安全生产知识，采煤安全生产知识，职业卫生常识，职业病

危害防治知识，矿山急救常识，典型事故案例分析等。

第十五条员工改变工种、调换岗位或操作新设备时，以及离岗一

年以上重新上岗的人员，必须经过业务技术培训，经考试合格后方可

重新上岗，否则不准上岗。

第十六条对考试合格人员予以每天____元的学习补助，不考试不

及格不参加人员不予发放学习补助。

第六章三违人员培训

第十七条我矿三违人员必须接受安全培训后方可重新上岗，上岗

以安全科开具的上岗通知书为准，任何单位不得在没有接到上岗通知

书的情况下安排三违人员上岗，否则对单位责任人按三违论处。

第十八条三违人员培训时间以安全科书面通知为准，培训期间按

正常上班时间在安全科教室内学习，不得迟到、早退，有事必须请

假，培训时间按请假的天数延后，无故不请假离矿按旷工处