高校性侵害防范与强制报告制度.docxVIP

高校性侵害防范与强制报告制度

第一章总则

为切实加强高校性侵害防范工作，保护在校师生的合法权益，营造安全、和谐的校园环境，根据国家相关法律法规以及教育部的指导意见，制定本制度。性侵害事件不仅对受害者造成巨大的身心伤害，也严重影响学校的声誉和教育质量。因此，建立健全性侵害防范与强制报告制度，具有重要的现实意义与必要性。

第二章制度目标

本制度旨在明确高校在性侵害防范方面的责任，建立健全强制报告机制，确保及时、有效地处理性侵害事件，最大限度地保护受害者的权益，防止性侵害事件的发生。同时，通过加强宣传教育，提升全校师生对性侵害问题的认识，形成全员参与的防范氛围。

第三章适用范围

本制度适用于本校全体教职员工、学生及其他与校园活动相关的人员。无论在校内外，涉及校园内的性侵害事件均适用本制度。

第四章法规依据

本制度依据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国反家庭暴力法》、《未成年人保护法》以及教育部相关政策，结合学校实际情况制定。所有工作人员和学生在实施本制度时，必须遵循国家法律法规，确保制度的合法性和有效性。

第五章责任分工

高校应成立专门的性侵害防范小组，负责制度的落实与监督。各部门及学院需明确责任，确保性侵害防范工作落实到位。教职员工在发现性侵害事件时应立即向性侵害防范小组报告，保证信息的及时传递。

第六章性侵害防范措施

1.教育培训

定期组织性侵害防范知识培训，提高师生对性侵害的识别能力和防范意识。培训内容应包括性侵害的定义、表现形式、法律后果及应对措施等。

2.宣传活动

通过海报、讲座、网络宣传等多种形式，普及性侵害防范知识，增强师生的自我保护意识。积极营造一个关注、支持和保护受害者的校园文化。

3.心理辅导

为性侵害受害者提供专业的心理辅导和支持，帮助他们尽快恢复身心健康。学校应与专业心理咨询机构合作，建立紧密的联系。

第七章强制报告机制

1.报告义务

所有教职员工在发现或接到性侵害事件的报告后，必须立即向性侵害防范小组汇报。学生如发现性侵害事件，应鼓励其向教职员工或相关机构报告。对未按规定报告的人员，将依照学校相关纪律进行处理。

2.报告流程

报告应通过书面形式进行，内容包括事件发生的时间、地点、涉及人员、事件经过及证据材料等。性侵害防范小组在收到报告后，应及时进行调查，并在规定时间内向校领导报告处理结果。

3.信息保密

为了保护受害者的隐私，所有报告信息应严格保密，未经授权不得对外泄露。性侵害防范小组成员在处理事件时，应确保信息的安全与保密。

第八章事件处理

1.调查取证

性侵害防范小组接到报告后，应立即展开调查，收集相关证据，包括证人证言、视频监控等。调查应公正、客观，确保不对受害者造成二次伤害。

2.处理措施

根据调查结果，性侵害防范小组应对责任人进行相应处理，包括警告、处分、解雇等，并根据情节严重程度向公安机关报案。

3.后续支持

对于受害者，学校应提供必要的支持与保护，包括心理辅导、医疗救助等，确保其身心健康。

第九章监督与评估

1.监督机制

成立专门的监督小组，定期对性侵害防范与强制报告制度的实施情况进行检查，评估制度的有效性。监督小组应对各部门的工作进行评估，提出改进建议。

2.反馈机制

建立师生反馈渠道，鼓励全校人员对性侵害防范工作提出意见与建议。通过问卷调查、座谈会等形式，收集师生对制度的看法，以便不断完善。

3.年度评审

每年对本制度进行全面评审，结合实际情况和法律法规的变化，及时修订和完善制度。同时，公开评审结果，接受全校师生的监督。

第十章附则

通过以上制度的建立与实施，旨在为高校创造一个安全、和谐的学习与生活环境，提高全体师生对性侵害问题的重视程度，确保每一位师生的身心安全。