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2024年培训学校规章制度

什么是规章制度

是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的

总和也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律规章制度内容广泛，包括了用人单位经营

管理的各个方面根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规

章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、

工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定

用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促

劳动者履行劳动义务制定规章制度应当体现权利与义务T、奖励与惩罚结合不得违反法律、

法规的规定否则，就会受到法律的制裁本法第七十九条规定：用人单位制度的直接劳动者

切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造

成损害的，用人单位应当承担赔偿责任

培训学校规章制度（精选13篇）

在不断进步的时代，制度使用的情况越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们

做事的底线要求什么样的制度才是有效的呢?以下是我为大家收集的培训学校规章制度（精选

13篇），欢迎大家分享

培训学校规章制度1

一、本制度之制定旨在与学员共同促进培训期间正常有序的学习学员应遵守本中心各种规

章制度，积极参与学校和班级组织的英语活动

二、尊师重教，谦虚好问，勤奋学习

三、做好每堂课预习工作，上课前仔细检查是否携带所需的学习资料和作业，不带与学习无

美的东西。

四、学习态度端正，上课仔细听讲，积极与。同学之间互相帮助、共同提高。不准迟到早

退，若因病因事不能上学，应及时请假。课后认真复习，逐步养成良好的学习习惯。

五、上课时间不能在课堂随意走动。不允许用手机和在教室内喝水吃东西。课间休息，严禁

追逐推操。

六、上课期间，学生不得随意离校，无故缺席。因病或有其他特殊情况要离校者，必须用英

文向校方写请假条,经批准后方可离校。事先有急事不能写请假条者要补写请假条，没办手续而

缺课者做旷课处理，旷课累计两次者警告一次；旷课累计五次者，做自动退学、弃学处理，学费

不退。自由活动时间不允许外出，未经批准擅自外出者，负责自负。

七、学员必须按时认真完成作业。无正当理由不做作业者，要接受老师批评。屡教不改者，

教师有权拒绝为其批改作业。

八、学员之间要团结友爱，互相帮助，互相谅解。学员之间严禁出现吵架、斗殴或其它不友

好行为。有恶劣行径者，升除出校，学费不退。

九、学员必须爰护公物。损坏校内花草树木和公共设施者，照价赔偿；报纸杂志阅读后应放

回原处；损坏或遗失公物，照价赔偿。恶意破坏者，开除出校，学费不退。

十、教室内空调由班主任统一开关，彩电和VCD由上课老师负责开关,未经允许，禁止学

员开关。节约水电，养成人走灯熄、随手关水的习惯。

—、家长须知：

1、安全第一，配合中心做好学生的安全教育工作.上下课应由家长或专人接送，其间安全

自己负责。

2、随时了解孩子的学习情况，督促检查孩子按时完成作业，并及时将您的意见反馈给本中

心，以于我们更好地教学。

3、因接送学生的车辆时间比较集中，请家长尽量将车停在外面的专用车位，谢谢理解和合

作。

培训学校规章制度2

1、课程设置：

(1)参考总部提供的课程计划并结合当地的实际情况，提前制定出切实可行的课程安排,

包括平时班和寒暑班，协调推广部进行招生。

(2)针对不同班级，选派合适的教师进行授课，充分发挥教师的特长，将教学效果做到最

好。

(3)针对寒暑假这一黄金时间，结合当地的情况，提前拟定可行性课程计划及活动方案，

使课程多元、实用，配合推广部的招生，并对教师进行相应的寒暑班课程培训，保障各班次的正

常教学；

2、教师管理：

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