酒店员工客房价格管理制度 .pdfVIP

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第一章总则

第一条为规范酒店客房价格管理,确保客房价格合理、透明,提高酒店经济效益,

特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店所有员工,包括客房部、前厅部、销售部等相关岗位。

第三条客房价格管理应遵循公平、公正、公开的原则,严格执行国家相关法律法

规和酒店的规定。

第二章客房定价原则

第四条客房定价应综合考虑以下因素:

1.酒店星级和地理位置;

2.客房设施和服务水平;

3.市场竞争状况;

4.酒店运营成本;

5.酒店品牌形象。

第五条客房价格应定期进行市场调研,以市场供需关系为依据,合理调整。

第六条客房价格调整应遵循以下原则:

1.逐步调整,避免价格波动过大;

2.针对不同房型、季节、节假日等进行差异化定价;

3.遵守国家关于客房价格的最低限价规定。

第三章客房价格执行

第七条客房价格执行分为前台价格和后台价格。

第八条前台价格是指客人预订客房时看到的房价,应包括以下内容:

1.标准房价;

2.优惠价格(如有);

3.预订政策(如预付定金、取消政策等);

4.酒店其他相关费用(如早餐、Wi-Fi等)。

第九条后台价格是指酒店内部用于结算和管理的价格,应包括以下内容:

1.成本价;

2.毛利润率;

3.客房收益。

第十条客房价格调整时,应通知所有相关岗位,确保价格执行的准确性。

第四章客房价格管理职责

第十一条客房部负责:

1.制定客房价格策略;

2.负责客房价格的执行;

3.监督价格执行情况;

4.定期进行价格调整。

第十二条前厅部负责:

1.向客人提供准确的客房价格信息;

2.处理客人关于价格的咨询和投诉;

3.协助客房部进行价格调整。

第十三条销售部负责:

1.制定客房销售策略;

2.负责客房销售价格的执行;

3.协助客房部进行价格调整。

第五章客房价格监督与考核

第十四条酒店设立客房价格监督小组,负责监督客房价格的执行情况。

第十五条定期对客房价格执行情况进行检查,发现问题及时纠正。

第十六条对违反客房价格管理制度的行为,给予相应的处罚。

第十七条对客房价格管理工作成绩突出的员工,给予奖励。

第六章附则

第十八条本制度由酒店客房部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

第二十条本制度如与国家法律法规相抵触,以国家法律法规为准。

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